实物档案数字化的方法及成果应用

中原油田库藏实物档案2万多件,2009年7月进行了数字化试点工作,完成近千件实物档案的数字化。1实物档案数字化的方法1.1扫描或拍摄。实物档案根据载体的不同,可分别     

以“六有”载体实现核心价值理念“落地”

企业文化建设最重要也是最难做的就是如何实现核心价值理念“落地”。近年来,中原油田积极探索持续推进企业文化建设的有效途径,不断强化观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化建设,自觉开展有追求、有机制、有活动、有故事、有典型、有品牌的企业文化“六有”实践活动,核心价值理念真正成为企业发展的“指明灯”,企业核心竞争力不断增强。     

创新“大讲堂”教育职能 为职工搭建梦想平台

开展"职工大讲堂",不但可以充分发挥工会"大学校"作用,进一步推进油田职工素质建设工程的深入开展,为员工搭建提高思想道德、科学文化素质和技术技能水平的学习交流平台;而且还在广大职工中形成学习与思考,实践与创新相结合,职工讲、讲职工的良好氛围,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,激励优秀员工以登上"职工大讲堂"为荣,全面提高油田广大员工的思想素质、业务素质和技能水平。     

倾心倾力倾情服务 着力推动职工群众与油田共同发展

中原油田是中国石化集团公司下属企业,长期以来,坚持把服务职工群众作为履行工会职能、服务中心工作的切入点和着力点,不断创新载体、丰富手段、优化措施,努力让职工群众体面劳动、幸福生活。中原油田是中国石化集团公司下属企业,曾先后获得全国文明单位、送温暖工程先进单位、厂务公开先进单位、模范劳动关系和谐企业、职业道德建设先进单位等荣誉称号。"面对面、心贴心、实打实     

培养高素质群监员 提升员工安全素质

<正>中原油田工会紧密结合安全生产实际,深入实践、大胆创新,在基层班组中开展了以设立群众安全监督员为主要形式的群众安全监督活动,形成了全员参与、全程防控的工作局面,有力地促进了油田本质安全水平的提升。面对复杂的安全生产形势,如何提升基层职工的执行力,推动安全生产责任制在班组和岗位得到有效落实,成为摆在各级党政组织和安全监督管理部门面前的一个重要课题。笔者认为提高职工安全素质,开展群众安全监督员活动,培养高素质群监员是一个很好的途径。     

油气田勘探开发档案利用中存在的问题及对策

中原油田档案管理处现存704435卷勘探开发档案,并以每年数千卷的速度递增,按照从钻井工程、地质、测井分析化验、施工总结、油水井管理6个勘探开发过程进行了分类组卷和编号。库房内勘探开发档案分区块以井号为顺序进行摆放。目前,档案管理处已建成网上目录级数据库与局域网联通,从网上可     

坚持印签备案制度 确保企业机密

中原油田档案管理处在档案借阅中坚持印章签字备案制度是确保企业机密,维护企业利益的有效举措.     

八个到位是修志工作的关键

要想编修一部精品佳志．修志的前期工作非常重要,前期工作的关键是做到八个到位。缺一不可。中原油田档案管理处组织的编修《中原油田志》的工作就说明了这一点。     

吹响学习的号角——中原油田采油三厂“创争”活动纪略

中原油田采油三厂以创建学习型企业活动为载体,大力加强全员职工培训, 不断用知识武装职工,有效提高了职工队伍的整体素质。视工厂为学校在该厂文明寨油矿职工阅览室,5000 多册图书按8个类别,整齐有序地摆放在10余个书架上,每天都有职工利用业余时间到此看书阅报,学习的空气非常浓厚。像这样的阅览室在该厂还有20多个, 职工们犹如置身学校一般,随时都能看到自己喜欢的书籍,吸取知识的营养。职工阅览室仅是该厂创建学习型工厂的亮点之一,它们和30多间教室、50多个培训     

用高品质生活元素激发职工创业激情

中原油田采油四厂现有职工2773名，单身住宿职工近千名，管理的978口油水井、76座计量站、35座注水站，分布在7个乡镇76个自然村，职工工作、生活的自然环境较为艰苦。多年来，我厂始终坚持以人为本的管理理念，把对职工的关爱传递到大家的心坎上，落实到每—个细微处，体现在每—个环节中。