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在计划经济体制下,很多企业雇佣了大量的临时工,为社会提供了大量的工作岗位,吸收安排了较多的失业和待业人员。为社会稳定和构建和谐社会做出了自己的贡献。随着时间的推移,这些临时工已成为企业劳动力大军中一支重要的力量。本文通过对临时工产生的背景、发展的原因、对企业劳动关系的挑战等方面进行分析,提出企业人力资源管理的调整策略。 相似文献
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近年来,由于高校的扩招,在校生人数急剧增加,使得图书馆的工作量也相应的加大,工作人员也因此变得紧缺。由于人力资源成本的的提高,图书馆聘用临时工有增多的趋势并成发展态势。本文主要对图书馆临时工的研究加以分析和归纳,在前人研究基础上对高校图书馆聘用临时工这一现象发展现状、影响及改进措施进行概述。 相似文献
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不同身份员工诉求不一样
目前,本公司用工分为两大类:一类是资深员工,即原来的固定工、合同工;另一类是非资深员工,即原来的招聘工、临时工,临时工又称劳务派遣工,其人员总数已大大超过资深员工、原招聘工总和。 相似文献
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图书馆临时工现象的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
在图书馆某些岗位上,临时工的表现明显比馆员突出,受到管理者与读者的普遍好评。本文分析了临时工与馆员的体制性差异,阐述了图书馆改革人事制度不到位的根本原因,并提出了当前图书馆改革工作应采取的对策。 相似文献
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水利工程的临时工程涉及面广、投资大、情况复杂,与工程建设的质量、进度、安全控制管理有着密切的关系。临时工程在设计阶段中往往不被重视,给项目实施带来困难,解决临时工程设计先天不足的问题显得尤为重要。 相似文献
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高校后勤临时工继续教育必要性及可能性分析 总被引:5,自引:0,他引:5
后勤员工队伍中的临时工是一个长久以来不被关注的群体,他们的生存状态如何?虽然他们身处高校,可是他们是否利用这一地理优势为自身发展创造条件了呢?有关部门是否应予以其合适的培训等继续教育呢?本文就此问题进行了调查,并阐述了一点个人的看法。 相似文献