试论我国董事责任制度的完善

随着“董事会中心主义”在现代公司治理体制中的确立 ,董事责任强化已成为世界各国公司法的立法潮流。而我国公司法在这方面的相关规定仍然存在诸多不足 ,本文认为在公司法修订中应完善董事责任制度 ,增列董事注意义务、充实董事忠实义务 ,完善董事对公司责任的追究程序机制。本文还试提出建立我国董事对第三人责任制度的构想     

警惕低俗新闻的“破窗效应”

美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾做过这样一项试验：他找来两辆一模一样的汽车，一辆停在比较杂乱的街区，一辆停在中产阶级社区。他把停在杂乱街区的那一辆的车牌摘掉，顶棚打开，结果一天之内就被人偷走了。而摆在中产阶级社区的那一辆过了一个星期也安然无恙，后来，詹巴斗用锤子把这辆车的玻璃敲了个大洞，结果，仅仅过了几个小时，它就不见了。后来，政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳依托这项试验，提出了“破窗理论”。     

切实做好婚姻登记档案归档工作

章着重介绍了开江县在婚姻登记档案归档工作中的一些认识和做法，主要体现在“五个落实”即：组织落实、范围落实、方法落实、责任落实、制度落实。     

企业的社会责任和广告诉求

本文结合广告实例,阐述了企业透过广告诉求和广告传播所表达的企业理念、企业文化,以及企业对社会肩负的责任。     

企业家品牌 一座亟待挖掘的宝藏

品牌是营销传播的核心,除了为大家所熟知的企业品牌、产品品牌外,企业家品牌是一个值得探讨的新课题。在国内,它作为品牌世界的新秀,势必与前两者成鼎足之势,影响力会越来越大,将是企业传播推广的热点,代表了品牌发展的一个新趋势。本文分四个部分对此做了初步探索,论述了企业家为什么能成为品牌;企业家品牌与企业品牌及产品品牌的关系;企业家品牌的价值;建立企业家品牌应注意的事项。     

领导干部在人才问题上要有“五之”

党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。出版单位和编辑部门是建设和谐文化的责任单位和责任部门，必须首先发展和维护和谐文化，才能源源不断地创造出体现和谐文化的优质出版物并奉献给社会。而单位和部门内部的文化是否和谐，一个重要标志，要看是否形成了有利于人才“人尽其才”、“才尽其用”、“用当其时”的机制和环境，尤其要看领导干部（特别是主要领导）发现、培养、吸引、用好、支持和保护人才是否已经制度化，这一制度是否得到了较好的执行。     

夯实基础 科学利用——句容市国土资源管理局努力提升档案工作水平

名容市国土资源管理局主要领导高度重视档案工作．每年将档案工作列入目标责任管理。成立了以局长为组长、分管局长为副组长，相关科室负责人为成员的档案升级工作领导小组，建立完善了以综合档案室为主、各基层所和各科室为辅的档案管理网络，形成了主要领导全面抓、分管领导具体抓、各业务科室和基层所协同作战的良好工作机制。     

注入“情流感”阻击“禽流感”——大竹县档案局抗击“禽流感”纪实

2005年12月27日，大竹县杨家镇六堰村发生“高致病性禽流感”重大疫情后，中共大竹县委、大竹县人民政府根据农业部专家提出的防控方案果断做出决定，对杨家镇实施隔离，关闭全县活禽市场，禁止禽类产品交易。一时间，全县上下的气氛陡然紧张了起来，老百姓平静的生活被打乱了，不少人精神恐慌，谈“禽”色变，稳定局势，稳定人心，及时防疫防控成为当务之急。     

以人为本，构建传媒人力资源竞争优势

随着经济全球化、信息化进程的进一步加速,以信息及其衍生产品为主要产品形式的传媒组织之间竞争日趋激烈,并更多地呈现为对受众注意力的争夺。因此,对源信息进行深度智力加工,使受众以更便捷的方式来获得更高价值的信息产品,就成为传媒组织竞争的关键之所在。而“人”作为信息的加工者,是信息的智力附加值的创造者,必然是传媒组织核心竞争力的重要源泉。在注意力经济时代,传媒组织必然要用“以人为本”的发展理念来构建人力资源竞争优势。     

“标准化”在电视新闻栏目中的运作

电视新闻不是物质产品,新闻节目的制作应该引入标准化机制么?新闻单位不是企业,运作管理应该采用企业的先进管理模式么?标准化就像是一套软件程序,在它的总体控制下才能确保庞大的新闻运作机器转速的准确、高效,确保新闻产品的质量。现代新闻节目的运作、新闻风格的维护、新闻节目的考量都有赖于标准化的建立和完善。《现代汉语词典》对标准化的定义是这样的:为适应科学发展和合理组织生产的需要,在产品质量、品种规格、零件部件通用等方面规定统一的技术标准,叫做标准化。中央电视台新闻中心节目生产和整体运作标准化早在2002年就通过了IS…