排序方式： 共有206条查询结果，搜索用时 15 毫秒
91.
新合并的高职院校人事关系复杂,人员素质参差不齐;合并后人事磨合阻力重重,各类问题逐日凸现,人事制度改革迫在眉睫。本文基于实证研究,就合并院校人事工作存在急需解决的若干问题提出了对策措施,以期推进此项工作。 相似文献
92.
教育部党组成员、人事司司长李卫红同志要求驻外干部一定要增强政治意识、大局意识和责任意识,努力适应新形势、研究新问题,在工作中做到既统筹兼顾又突出重点,不断积累做好外事工作的经验,加强党性修养,不断提高自身素质,开创驻外人事工作的新局面。 相似文献
93.
高校人事制度的系列变革,给人事档案工作提出了新的要求。如何抓住人事制度改革的新机遇,加快人事档案管理工作创新,成为高校人事档案工作面临的新课题。解决这一课题可以从工作方法、工作意识及服务范围三个方面进行思考。 相似文献
94.
高校人事部门是代表学校行使人事管理职能的行政部门,也是涉及广大干部和专业技术人员切身利益的职能部门,在改革开放的条件下,又是直接面向教育体制改革和经济建设主战场的前沿部门。这些特点决定着高校人事工作面临挑战和考验。因而,不断加强自身建设,是高校人事部门正确运用和行使职权的必要手段和有力保障。 一、加强思想政治建设,坚定为人民服务的思想 高校人事工作的性质、地位和作用决定着人事部门必须讲政治。从宏观上看,人事工作是党和国家干部人事工作方针、政策的贯彻执行工作;从微观上看,人事工作是代表单位具体行使人… 相似文献
95.
96.
农村乡土人才是指具有一定专业技能，在农村经济社会发展中起示范带动作用的农民。具体包括，种植、养殖能手农产品营销经纪人、民间艺人、能工巧匠等农村实用技术人才。农村乡土人才，对于解决“三农”问题，起到人才支持和智力保证作用。人事部门要放开视野，把农村乡土人才工作纳入重要工作日程，从制度和机制上，为农村乡土人才健康成长，充分发挥作用，提供良好服务。 相似文献
97.
档案信息资源的数字化与网络化为档案信息资源的交流与开发开辟了新的途径。实现人事档案信息管理的数字化与网络化,使我们能更多地发现人才,更快地选拔人才,更合理地使用人才。因此,我们亟需把人事档案信息的管理与利用从传统的手工方式转移到现代化的手段上来,提高人事工作的质量和人事档案信息的管理 相似文献
98.
99.
随着社会主义市场经济体制的建立和人事制度改革的不断深入,人事档案工作得到了较快发展,逐步走上了制度化、规范化、科学化管理轨道,人事档案的作用也日益增大.为了适应新时期社会主义市场经济下用工制度和人事工作的需要,从根本上解决人事档案工作中存在的问题,改革人事档案管理不仅势在必行,而且已成当务之急.应加强人事档案工作,采取切实有效措施.…… 相似文献
100.
在我国传统的人事管理活动中,人事档案对于保证各类组织正确地用人发挥过重要的作用。做好人事档案管理对于了解单位人员、正确提拔使用人才、开发^力资源具有重要的意义,同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位人事工作水平的标志之一。由于工作需要,笔者曾三次参加中组部开展的人事档案管理考核评审工作,积累了一些经验,认为在市场经济条件下,要想做好人事档案管理,充分发挥人事档案在实际工作中的作用,必须加强以下几个方面的工作： 相似文献