论人力资本优先增长的客观必然性

人力资本相对于物质资本具有优先增长的客观必然性 ,这既是由人力资本本身的特点所决定的 ,也是知识经济发展的客观要求。因此 ,正确认识人力资本 ,加大人力资本投资力度 ,提高劳动者素质 ,是经济快速和可持续发展的关键     

未来企业管理的柔性化

随着生产力的发展和企业重组理论的提出,促使企业在生产和制造方面必须以顾客利益为中心来安排业务流程,在对人的管理必须以满足员工需要为出发点,从而使得企业的管理呈现出柔性化的发展态势。本文提出以“以人为本”的柔性管理产生的背景,以及柔性管理的表现和实施条件。     

试论“全要素所有者权益会计”的构建

在迈向21世纪的过程中,随着世界范围内知识经济的兴起、人本主义管理思潮的推动、人力资源管理问题的日益尖锐突出,也随着企业管理当局观念的转变、劳动者权益保障意识的日渐觉悟,人力资本的作用越来越受到理论界及实践界的广泛重视,生产力的迅猛发展与生产关系特别是其中最活跃的劳动关系表现出极大的不适应。于是,近年来,     

企业并购中的财务分析与评价

企业并购目标的多样性 ,并购及并购对象的复杂性 ,使企业并购目标的实现程度各不相同 ,因此企业并购的分析与评价应从企业并购目标出发 ,分析被并购对象及并购对并购企业的影响 ,利用财务分析方法和技术经济分析方法 ,形成一个完整的分析评价体系 ,对企业并购进行综合评价     

长江宜昌’98洪水初步分析

论述’98宜昌洪水的形成 ,水流、泥沙特性与特点 ,以及洪水对河道、水库的冲淤影响。     

黄陵庙水文站流量误差试验研究

依据黄陵庙站流量误差试验资料 ,研究了该站流量测验 、 、 型误差的分布规律 ,计算了流量测验的不确定度 ,并对黄陵庙站现行的测验方案进行了评价。     

知识资源、知识存量和知识流量:概念、特征和测度

本初步探讨了知识资源、知识存量和知识流量的概念,知识资源的基本特征和对知识资源的测度问题。中首先提出了知识资源的概念定义,认识知识资源是一种特殊的资本形式,并得到知识资源和经济财富关系定律。中认识知识一和知识流量概念是基于知识资源概念的,从其概念出发可以得到几个关于知识流量和知识存量的几个命题,知识资源具有总量稀缺特征、余值累积特征、积极效用特征、创造性特征、类新陈代谢特征、规模报酬递增行征     

高等院校人力资本投资风险防范

人力资本是高等院校发展的基础,是高等院校核心竞争力所在.市场经济的发展促使人才资源的流动性增大,各个高等院校都通过各种方式吸引和招揽人才,就给高等院校进行人力资本投资带来风险,降低了高等院校进行人力资本投资的积极性,对高等院校的长期发展十分不利.分析高等院校人力资本投资的特点,采取措施防范高等院校人力资本投资风险,对于提高高等院校进行人力资本投资的积极性,提高高等院校核心竞争力具有十分重要的作用.     

从人力资本理论看出国留学

一、人力资本是知识转变为直接生产力的关键性条件知识经济是以智力资源的占有、配置,以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为最重要因素的经济。人是智力资源的占有者和开发者,以科学技术为主的知识的生产、配置,人是当然的第一要素。任何一种高新技术方面的知识在没有应用到生产过程之前,只是观念形态的知识,是潜在的生产力,只有将其投入到生产中,才能转化为直接的生产力,才能显现其经济效益。在这个转换过程中占有大量的人力资源是智力资源占有的基础。离开人的创造力,就不可能实现这一转换过程。同理,智力资源的配置、知识…     

基于TCP/IP的网络流量监测技术

网络流量监测对网络的资源分布、容量规划、服务质量分析、错误监测与隔离、安全管理都十分重要,它为网络的运行和维护提供重要信息,对网络性能分析、异常监测、链路状态监测、容量规划等发挥着重要作用。网络流量监测技术主要涉及网络性能测量参数的选取、测量指标的确定,其方法有主动测量和被动测量两种,网络性能参数的采集应根据实践经验和核算,从基于路由、基于代理和基于监听三种方式中选择一种。