HR软件导购通报

随着人力资源管理软件逐渐成熟,购买套装软件已经成为主流模式。回顾许多企业在人力资源管理软件领域的实践历程,选型,可以说是万里长征的第一步。怎么走好这一步?什么样的企业需要采用什么     

构建北京地区高校科技查新机构联合体的可行性探讨

本文分析了高校查新机构普遍存在的问题,并从查新资源共享、人力资源共享、网络服务平台的建设等方面对构建北京市高校查新机构联合体、构建联合体查新业务网络服务平台的可行性进行了探讨。     

复合图书馆的人力资源管理

本文探讨了在复合图书馆资源环境下,图书馆对人力资源素质层次的要求和应该如何进行人力资源管理等问题。旨在合理调配人力资源,以求高效。     

对会计凭证提供利用的三点思考

会计原始凭证对于社会经济活动具有重要的历史记录和查证参考作用。笔者在西北师范大学档案馆管理会计档案8年时间里,遇到为各种目的查阅利用会计凭证的各种情形,由此引发对于会计凭证提供利用的几点思考。     

简析中小企业人力资源规划现状与对策

从领导决策层认识到人力资源规划管理部门的执行情况,来分析我国中小企业人力资源规划与管理的现状,并提出相关的研究对策。     

浅析报业人力资源的优化配置

报业的竞争,归根到底是人才的竞争。上世纪90年代以来,报业的平静被打破,竞争的激流四起。在世界经济一体化、企业国际化、人才竞争白热化的今天,报业要生存、要发展、必须大力开发人力资源、优化配置人力资源。     

一起单位丢失会计档案案件的查处经过及其启示

2005年10月,我们朝阳区档案局依法对区属某委所属某单位丢失会计档案的违法行为给予了行政处罚.这是我们在<北京市实施〈档案法〉办法>修改后办理的第一起行政处罚案件.     

网络环境下图书馆员适应力的塑造

网络环境下,图书馆的社会职能、组织结构和管理手段都已经和正在发生显著的变化。这就要求图书馆员既要胜任某一具体的工作岗位。又要不断地学习新的知识和技能，来完成新的工作．从而适应网络环境带来的变化。因此，我们要从提高适应力角度来思考图书馆员的能力培养，为图书馆事业的发展提供充足的人力资源。     

校对人力资源的开发与整合

图书质量是出版社的立社之本。在日益激烈的市场竞争中，出版社要靠提高图书质量来不断增强其核心竞争力，尽管提高核心竞争力涉及诸多方面，如优化结构、树立品牌、降低成本、扩大销售、宣传推广、优良服务，等等，但其中首要的是图书质量，而图书质量的保障体系有两个主体：编辑和校对。编辑清源，校对净后，共同构筑图书质量保障体系。下面笔就校对主体价值认知、校对职业意识提升和校对人力资源的开发与整合谈几点粗浅的看法。     

试论战略管理会计

21世纪是经济管理水平大提高的时代。近年来逐渐为我国会计学界所关注的所谓战略管理会计理论,正是适应企业管理理念的变革而产生的会计学的一个分支。战略管理所谓“战略管理”是1976年由美国著名管理学家安索夫在《从战略计划走向战略管理》一书中首先提出的。其内涵可以从以