企业人力资源管理探讨

人力资源管理对于企业的发展起着根本保证作用。人力资源的本质、特征等方面决定了企业人力资源管理的方式和途径。只有把握住人力资源的特性,针对人力资源的四个特性开展人力资源开发工作,才能真正做好企业的人力资源管理工作。     

企业统计现状及对策分析

面对日益激烈的竞争局面，企业要发展，相应的企业统计也要发展，这样才能更好地服务于企业，服务于社会。本文在分析我国企业统计工作现状的基础上，提出了企业统计改革的基本思路，并对企业统计工作的发展方向提出了一些看法。     

2005年我国会计资格考试科目调整

本刊讯：财政部、人事部近日下发通知，对会计专业资格考试科目进行调整。     

浅析网络对会计教学的影响

计算机网络对会计教学的影响主要有以下几个方面：极大丰富促进会计教学资源；更新了会计教学观念；使会计教学方式多样化；促进了会计教学的更新；弥补了传统课堂教学的不足。     

合理确定会计凭证保管期限及其起算时间

《会计档案管理办法》规定 ,行政机关、事业单位、企业和其他组织的会计凭证 (包括原始凭证、记账凭证和汇总凭证等 )的保管期限一律为 1 5年。由于有些类型的会计凭证保存 1 5年实在太短 ,按期销毁会带来很多意料不到的问题 ,所以许多单位的会计凭证超过保管期限很多年也不销毁 ,仍然全部保存 ,造成会计凭证的保管付出了很大的但没有必要的代价。分类确定会计凭证的保管期限 ,对于加强其保管和开发利用 ,都是十分必要的。一、不同价值的会计凭证应规定不同的保管期限不同会计凭证的价值及其发挥作用的时限是不同的 :原始凭证不同于记账凭证…     

我对会计档案鉴定销毁工作的几点认识

会计档案是整个档案体系的重要组成部分，是一个单位经济往来的真实历史记录。会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年。随着时间的推移，不少会计档案已纷纷到期，甚至早已超期。对于这类档案，是鉴定后销毁还是保持现状、无限期留存，已成为某些机关、企事业单位面对的一道比较现实而又尴尬的难题。     

如何提高图书馆工作人员的忠诚度

如何工作人员的忠诚度一直是图书馆人力资源管理的重要课题，本文就图书馆工作人员忠诚度的内涵做了阐述，并提出了如何提高图书馆 人答员的忠诚度的激励方案：沟通激励、参与与认迥激励、发展激励、人本文化激励、领导激励、团队激励、信息激励。     

会计信息失真问题及其解决对策

近年来，会计信息失真范围之广，程度之深，危害之大，假账泛滥已成社会公害，严重影响正常的社会经济秩序，会计信息失真助长了各种腐败现象和不正之风，严重恶化了社会环境。因此，亟需对会计工作依法进行综合整治。     

浅谈会计集中核算

文章通过分析国内研究状况和进展、会计集中核算前普遍存在的问题、会计集中核算的思想、会计集中核算的具体做法以及会计集中核算的作用和效果，从而进一步分析了集团企业实施会计集中核算的重要性。