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141.
索晓蓉 《赤峰学院学报(自然科学版)》2011,(8):199-201
人才是当今社会发展的重要资源,因此对人才的管理就成为重中之重.随着时代的发展,高校图书馆也愈加重视人力资源管理的作用,使自己摆脱发展瓶颈. 相似文献
142.
143.
李惠新 《中国校外教育(理论)》2015,(3):43+164
以图书馆人力资源管理中面临的心理问题为研究对象,分析了高校图书馆女馆员的阅读心理现状,"且行且珍惜"对高校图书馆的启发,提出了调节女馆员心理状态的建议和方法。 相似文献
144.
形成一套合理的人力资源开发策略和程序,会极大地改善中学教师队伍的现状,提高教师队伍的整体素质。因此,讨论中学教师队伍人力资源的开发就显得必要且迫切。鉴于此,本文将主要讨论教师队伍人力资源开发的必要性和迫切性,以及怎样加强教师队伍人力资源开发。 相似文献
145.
吕剑辉 《荆州师范学院学报》2011,(5):147-148
《组织行为学》是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科。从组织行为学理论的发展趋势、研究设计、观点更新、内容发展等方面进行探讨,可以展示该学科构建的完整性及广阔前景。 相似文献
146.
《佳木斯教育学院学报》2017,(3)
人力资源管理的价值它能够发挥人才的能力,让人才进入到规范、标准的管理体系内,为管理工作提供很好的资源与平台。从战略管理理念角度看,高校必须知道自身如何利用人力资源、优化管理,才能保证高校正常运营,有序、科学地发展国家教育事业。高校与一般公司企业型的人力资源管理存在明显的差异,因为客观管理条件、环境不同,自然需要针对问题,给予对策与办法。 相似文献
147.
正日前,广西职业教育工作会议在南宁召开。会议指出,广西将出台多项构建现代职教体系、校企合作、中职改革方面的新举措,重点在于通过招生制度的改革,打通三大通道。一是从中职、高职到研究生的升学通道,二是普通教育与职业教育的互通通道,三是职业教育与就业市场的贯通通道。职业教育是我国国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年步入社会、走向成功的重要途径,肩负着为我国经济社会建设培养中高端技术人才,传承技术技 相似文献
148.
<正>2008年9月中国建设教育协会成立了第四届理事会,至今已六年整。这一届理事会在科教兴国和人才强国的战略目标指引下,在部人事司和社团党委的具体指导下,在各专业委员会、会员单位和有关企事业单位的鼎立支持和共同努力下,自觉运用科学发展观指导工作,抓住历史机遇,务实创新,深化协会建设的内涵,加强自身能力建设,开拓协会 相似文献
149.
150.
范艳玲 《商丘师范学院学报》2014,(3):15-18
知识经济时代的到来,使得人力资源对区域的影响越来越大,研究各省市地区人力资源的状况,为各省市提供合理发展的建议已成为日益重要的课题.本文根据中国统计年鉴(2010)的最新数据,建立衡量各省人力资源状况的数量指标,并利用主成分分析对这些指标进行简化,分别计算出各省区人力资源状况的总体得分,并通过聚类分析将各省人力资源的状况分类进行研究,总结出各类地区人力资源的总体特点和差异,并以此提出促进我国区域人力资源开发的对策和建议,同时为制定区域人力资源的投资提供依据. 相似文献