企业实施绩效管理存在的问题与对策研究

绩效管理是一种先进的管理理念、管理方法,是一个完整的管理过程。我国企业绩效管理尚处于初级阶段,绩效管理体系的建设还相当不完善。本文论述了主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和面谈、绩效改进和导入、绩效结果等内容的应用问题,进一步提出了应该用整体的、系统的思想,分步骤、循序渐进地来进行绩效管理的对策。     

高校图书馆人力资源的开发与管理

本文从高校图书馆人力资源开发与管理的概念出发,指出了岗位分析和人员素质评价是现代图书馆人力资源开发与管理的必经程序和主要手段之一,并分析了目前高校图书馆所面临的问题;阐述了高校图书馆有效地进行人力资源开发与管理的方法。     

把握改革时机 推进制度创新

<正> 上海科学院系统在中央有关部委及市委、市政府、科技党委、科委的领导下,至今已有6个所顺利进行了企业化转制,另有10个中央在沪研究所也面临企业化转制的工作。在体制改革的同时,各所在内部也进行了组织结构的调整,运     

基于知识管理与企业社会责任的人力资源管理

人力资源管理与知识管理相互联系、相互影响,二者的整合有益于组织绩效的提升。而现有的人力资源管理研究主要从企业的经济合理性出发,更多关注的是企业的经济绩效,较少地考虑企业的社会责任和环境责任;而且现在对于知识管理的研究基本上以显性知识和隐性知识为基础,忽略了以情感与价值观为表征的活性知识。鉴于此,在以往学者构建的人力资源管理模型的基础上,将基于三元知识的知识管理与企业社会责任纳入其中,构建完整的人力资源管理新模式,使企业在日益激烈的竞争中获取并保持其竞争优势以实现企业的可持续性发展。     

Y形桩软基处理施工技术

Y形沉管砼灌注桩软基处理是申嘉湖长三角地区桥头软基处理的一种形式,它是一种派生于传统沉管砼灌注桩的异形灌注桩.     

浅谈我国人力资源会计

随着知识经济的发展，物质资源竞争渐渐被人力资源竞争取代成为世界经济竞争的重要方面。本文在探讨我国建立人力资源会计的必要性基础上，提出了人力资源会计应用中存在的问题，最后对如何加强我国的人力资源会计的应用提出几点建议。     

注浆微型桩简介

微型桩是通过一定的方法在地基中先成孔，再在孔中下入设计所要求的钢筋笼和注浆用的注浆管，微型桩复合地基是由桩间改良后的土与注浆微型桩桩体组成的人工“复合地基”。     

槽形抛物镜太阳能集热器的气象分区研究

依据热阻网络法所建立的槽形抛物镜——管簇结构腔体式吸收器太阳能集热器的稳态分析模型,和文中建立的集热器气象分区模型,在已知各种气象资料的前提下对世界上有代表性的各地区进行了一年各月热性能对比的气象分区研究。     

关于高职高专院校图书馆人力资源管理的思考

随着计算机技术、网络化技术在图书馆的应用,对图书馆员也提出了新的更高要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。本文分析了我区高职高专院校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出要树立人力资源管理思想,不断探索图书馆人力资源管理新体制。     

谈创新型人才的培养

本文从增强自主创新能力作为国家战略的角度,提出了创新型人才培养应从基础教育抓起的观点,就如何在基础教育过程中培养人才的创新能力从三个方面进行了阐述。