浅论虚拟人力资源管理

智力资源是知识经济的第一资源，现代企业面对知识经济的挑战，对智力的载体(人)的管理出现了新的趋势——虚拟管理。本文主要阐述了虚拟人力资源管理的内涵、内容及形式，并对人力资源之虚拟管理的动因进行了分析，使之对我国企业的人力资源管理起到借鉴作用.     

浅谈如何做好公路工程“三控两管”的监理工作

文章根据公路工程施工监理要求,从质量控制、进度控制、投资控制、合同管理、信息管理等五个方面较全面地阐述了如何做好公路工程施工的监理工作.     

液力偶合器的性能特点与经济性分析

火力发电厂中,液力偶合器用来改变给水泵转速,以适应单元机组的启动工况,提高机组的经济性。本文研究了偶合器的结构及性能特点并作出了其在锅炉给水泵应用中的经济性分析。     

高校合并后图书馆人力资源整合

高校图书馆作为高校教学、科研的重要支柱，在高校舍并办学的情况下，可从科学规划整合方案、重组“刚柔合一”的组织结构框架、创造一体化的文化环境等方面来进行高校图书馆的人力资源整合。     

人力资源管理的风险研究

随着知识经济时代的到来,人力资源管理在企业经营管理中的作用变得更加重要。如何安全高效地进行企业人力资源管理也就成了企业十分关注的问题。本文就企业人力资源管理活动中可能出现的风险问题展开论述,按照风险识别、风险防范的顺序对人力资源管理风险进行了分析和研究,并分别从决策、制度以及法律三个方面提出人力资源管理风险的防范思路。     

基于模糊理论的企业知识型员工综合考核

在知识经济时代，知识型员工是人力资源管理的重心，而知识员工的综合考核是亟待解决的问题。文本建立知识型员工综合考核指标体系的同时，井基于模糊综合评价理论对企业知识型员工考核进行定量和定性的分析，为知识型员工的调动、加薪、培训等提供科学依据。     

我国公众具备科学素养比例仍不足2％

中国科协的一项调查显示，虽然我国公众具备科学素养的比例正稳步增长，但仍然不到2％，与美国、日本等相比，仍然十分落后。我国亟需提高全民族的科学文化素质，实现劳动力优势向人力资源优势转化。     

振动沉管灌注桩的冬期施工和质量通病的控制方法和措施

哈尔滨市道里区、道外区的沿江一带，马家沟的沿江一带，均为松花江古河道漫滩地带。地层主要为第四世纪残积层。综合地质概括为：地面上部为杂填上。一般厚度达2．3m至2．5—2．5m。—4．Om为粉质粘土110-120KR，—4．0至5．0m为粘土140KR，-5．0M至-9．0M为细沙，160KR-9．0至12M为中沙26KR。     

局部管壁冲刷减薄出现较大孔洞的带压堵漏方法

文章介绍了局部管壁出现较大孔洞的带压堵漏方法。     

人力资源社会风险研究

人力资源作为一个整体系统时时刻刻都在和外界发生着数量和信息的交换，因此不仅人力资源自身的数量以及构成等会引发人力资源风险，而且产生于系统外部，与人力资源系统没有直接关系的社会环境也会引发人力资源风险。文章就人力资源社会风险问题，分别从政治、社会、经济和技术四个方面系统地分析了产生社会风险的成因，并从决策层、制度层和法律层提出了人力资源社会风险的防范。