全文获取类型
收费全文 | 19304篇 |
免费 | 100篇 |
国内免费 | 85篇 |
专业分类
教育 | 7686篇 |
科学研究 | 4215篇 |
各国文化 | 46篇 |
体育 | 425篇 |
综合类 | 260篇 |
文化理论 | 289篇 |
信息传播 | 6568篇 |
出版年
2024年 | 14篇 |
2023年 | 59篇 |
2022年 | 100篇 |
2021年 | 111篇 |
2020年 | 147篇 |
2019年 | 82篇 |
2018年 | 49篇 |
2017年 | 95篇 |
2016年 | 200篇 |
2015年 | 485篇 |
2014年 | 1671篇 |
2013年 | 1301篇 |
2012年 | 1717篇 |
2011年 | 1806篇 |
2010年 | 1529篇 |
2009年 | 1587篇 |
2008年 | 2012篇 |
2007年 | 1297篇 |
2006年 | 1055篇 |
2005年 | 967篇 |
2004年 | 580篇 |
2003年 | 664篇 |
2002年 | 561篇 |
2001年 | 452篇 |
2000年 | 323篇 |
1999年 | 120篇 |
1998年 | 86篇 |
1997年 | 73篇 |
1996年 | 32篇 |
1995年 | 38篇 |
1994年 | 41篇 |
1993年 | 31篇 |
1992年 | 52篇 |
1991年 | 32篇 |
1990年 | 33篇 |
1989年 | 12篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 11篇 |
1986年 | 13篇 |
1985年 | 16篇 |
1984年 | 13篇 |
1983年 | 17篇 |
1957年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
图书馆究竟怎么了-关于高校图书馆人员外流的分析与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,高校图书馆人员外流日趋严重,引起了各高校领导的关注。本文根据某高校馆人员外流情况的统计,剖析了高校图书馆人员外流的现状,分析了人员外流的外部环境和内在原因,并提出了防止人员外流的对策与措施。 相似文献
42.
43.
中国出版事业的发展有久远的历史,但是现代化的出版社是近代才有的。编辑室的出现比出版社要晚。所谓出版,是指一定的物质载体。出版机构用物质生产手段把著作物有目的地接受和传播活动。出版社则是专门从事将作品编印成为图书刊物,或制作成为音像读物和缩微胶片的出版单位。实际上,出版是科学技术文化事业发展的晴雨表,随着科学技术文化事业的迅速发展,出版活动必然增加,出版事业必然繁荣。这就促使出版社内部机构也要变化。编辑室就是在这种变化中产生的,在这种变化中发展的。古代就有出版事业,有文字就有编辑出版, 相似文献
44.
45.
我国正处于一个新的历史发展时期,正迎接一场新的技术革命,实现我国的四个现代化,新的技术革命要求信息的高速度传递,作为贮存信息中心的档案馆必须适应其要求,发展电子检索,缩微存贮、自动控制等一系列新技术,只有采用这些新技术,才能实现档案管理工作的现代化,使档案工作变被动为主动,以较少的消耗获取较高的经济效益和社会效益,提高工作效率和服务质量。 相似文献
46.
随着市场经济的发展,档案专业人员流失的现象越来越严重,纵观各行各业,专职档案人员少,普通高校档案专业毕业生更少,大多数从事档案工作的人员都是半路出家,年龄偏大,缺乏高水平、有创新精神的专业人才,而人才输出却陷入一个怪圈,一方面档案事业部门人才奇缺,急需人才,另一方面, 相似文献
47.
48.
论高校中文图书采访中同一种图书的反复采购问题 总被引:2,自引:0,他引:2
在当前高校图书馆的图书采购工作中存在着同一种图书反复采购的问题,本文在举例说明的基础上,分析了造成这种现象的原因,并提出了解决办法。 相似文献
49.
(一) 对编采人员实行“稿分制”,是量化考核的一个举措,是报社管理的一大进步。 报社记者、编辑的业务水准和工作业绩,直接体现于采写、编用的新闻作品。从市场经济的视角来看,新闻作品是经记者、编辑的智力劳动(以及一定程度的体力劳动)所物化了的产品,业经见报就成为具有市场价值的“(特殊)商品”,从而,当事人便拥有获取经济酬报(工资或奖金)的权利。一般来说,见报的新闻作品之多少,反映了当事人付出的劳动量之大小。依照“多劳多得”的社会主义分配原则,新闻作品的见报数量,应该是确定相应奖金金额的一个依据。新闻… 相似文献
50.
综合档案馆要不要开展在岗培训?如何开展在岗培训?这是一个十分重要的课题。近3年来,我们对档案人员在岗培训抓住不放,在时间、形式、内容和效果上都有新的突破。回过头来看我们在职工培训上所走过的路程,引发了我一些思考。一、开展在岗培训,是综合档案馆可持续发展的要求世纪交替之际,我们党的领导集体十分关注人才问题。断言21世纪的竞争是人才的竞争。国力强弱取决于劳动者的素质,取决于各类人才的质量和数量。基于这么一个重要的理论与实际问题的考虑,档案部门按照国民经济和社会发展的需要,从战略的高度审视档案人员的素质,并积极采取… 相似文献