借助信息化提升企业预算管控水平

在企业财务管理的过程当中,预算管理是一项极为重要的内容,这是企业平稳、高效运行的重要保障,同时可以提高企业资金利用和配置的效率。在信息技术快速发展的背景下,信息化手段开始在企业预算管控领域发挥重要的作用,这可以帮助企业对信息和数据进行高效处理,同时能够将会计财务人员从繁重的任务当中解放出来,为企业战略发展提供有效的服务。基于此,文章运用文献分析法、归纳总结法,从企业预算管控的概述出发,探究了借助信息化提升企业预算管控水平的必要性和方法策略,希望为该领域的工作人员提供参考与借鉴。     

企业人力资源信息系统应用研究

我国经济快速发展,科技水平飞速提升,科技在各行各业的应用都更加深入。对于企业的管理工作来说,人力资源是必不可少的部分,而在信息技术的影响下,人力资源信息系统的应用不仅大幅提升了人力资源工作的效率,还为企业节省了成本,让相关管理工作更加透明。文章针对企业人力资源信息系统应用的常见问题进行分析,提出相应的解决策略,希望企业管理人员能够提高重视,让人力资源信息系统发挥更大的作用。     

关于做好职代会提案工作的几点思考

现代企业单位经营发展的过程中,职工代表大会的提案工作是全体职工实施民主权利的重要途径,也是现代企业实现民主管理的重要内容。基于职代会提案工作自身的特殊性关乎职工群众的自身利益和经济效益,因此,提案工作的内容涉及的范围较为广泛,不仅关乎单位的经营管理,同时也会大量地提及与职工相关的劳动保护、工资奖励与福利等多个方面,以此来维护职工的有效权益,同时也是实现职工与单位双赢的有效途径。所以,在现代单位发展过程中,需要对职代会提案工作的实施情况进行深入的探究与思考,以此来帮助单位更好地发展。基于此,文章将立足于单位职代会提案工作的实际情况进行多角度思考,为现代单位的改革发展提供一些参考价值。     

石油炼化工程建设企业的安全文化建设

石油炼化工程建设企业内部的各种生产活动都与安全文化建设有关,为了提升石油炼化工程建设企业的工作质量及工作效率,就必须对于石油炼化工程建设企业的安全文化建设工作进行研究,以此优化石油炼化工程建设企业的安全管理工作,从而为石油炼化工程建设企业的后续作催化剂。文章以石油炼化工程建设企业安全文化建设为研究对象,首先,指出石油炼化工程建设企业安全文明化建设的重要性,然后阐明石油炼化工程建设企业安全文化建设的关键内容及主要任务,并针对石油炼化建设企业的安全文化建设工作中存在的问题,提出石油炼化工程建设企业优化安全文化建设工作的措施,保证石油炼化工程建设企业后续的健康稳定发展。     

国有建筑企业优秀青年干部的培养选拔工作

随着国有企业体制改革的不断深化,对人才的需求量越来越大,如何精准选人,科学育人以及合理用人已成为当前国有企业面临的一重要课题,对此,为做好国有建筑企业优秀青年干部的培养选拔工作,基于当前国有建筑企业优秀青年干部选拔培养工作中现存的主要问题,结合进行优秀青年干部培养选拔工作应秉承的总体思路,从多方面着手重点提出了一些国有企业优秀青年干部培养选拔的策略,以供企业培养选拔任用优秀青年干部参考。     

产学研协同创新背景下企业创新主体地位体现研究

产学研协同创新已经成为国家创新系统的重要组织形式,被证明是促进区域经济社会发展的重要力量,企业在产学研协同创新中应发挥主导作用,文章进一步强调企业作为主体地位的重要性,并提出目前企业主体地位作用体现不明显的问题体现,结合协同创新各主体的角色定位及职能体现等方面提出对策与建议。     

信息环境下企业档案管理与服务模式创新分析

随着现代社会飞速发展,我国的信息化发展也得到飞跃性提升。信息技术和信息产业的发展也已推动企业档案管理进入新的阶段。但是,目前大多数企业的档案管理和服务模式过于老旧,已无法满足新时代的发展需求。所以,企业应结合现代信息化发展对档案管理和服务模式进行改良和创新,提升企业档案管理水平与服务能力,确保能够适应当今社会的发展。基于此,首先文章对信息环境下企业档案管理和服务模式创新的重要意义进行简略叙述,其次文章主要对信息环境下企业档案管理和服务模式创新的措施进行浅析。     

山东电力现货市场下火电企业发展的思考

随着电力现货市场建设进程的加快,如何应对现货市场挑战已成为火电企业亟须解决的问题。文章在介绍山东电力现货市场运行特点的基础上,结合火电企业发展现状,分析电力现货市场对火电企业发展的影响,总结电力现货市场给火电企业带来的挑战,并给出应对措施,为火电企业应对电力现货市场提供参考性建议。     

企业基层青年员工思想政治工作创新方法

年轻员工是国企施工行业中具有创造力和自我发展潜力的一支重要力量,是企业今后发展和人力资本的重要储备力量。所以,结合行业需求,了解年轻员工的思维,顺势引导,转变他们的思维,使他们形成良好的价值观念,是推动公司发展的关键。在这一背景下,文章从理论上对国有施工企业的青年员工的思想和匹配政策进行了研究和探讨,为今后的工作做了一些有益的探索。     

加强企业思想政治工作

在当前社会改革发展中,随着新时代来临,社会环境发生巨大变化,企业思想理念、价值取向等均朝着多样化趋势发展。怎样才能深入贯彻国家战略发展目标,改进思想政治理念,强化员工思想政治教育,让员工从中接受思想教育,对企业产生较强的责任感与认同感,为企业更好发展提供保障。基于此,文章就从企业思想政治工作角度出发,进一步分析企业在开展思想政治工作时存在的一些问题,通过对不同问题产生原因的调查,提出相应的工作对策。