化工企业如何加强管理创新

当今科学技术突飞猛进,面对氮肥产能过剩矛盾突显、原料供应货紧价升的行业态势,化工企业如何增强竞争能力,从而确保在竞争日益激烈的市场大潮中站稳脚跟、不被淘汰,是企业家们常议常新的话题。各种观点众说纷纭;但,创新是现代企业的活力之源,这已成为企业界、经济学界的共识。     

员工眼中的最佳雇主

到底什么是最佳雇主,不同的人会有不同的理解与答案。在员工的心目中,优秀的企业家一定具有过人的胆识与魄力;而一个优秀的企业雇主一定是善待员工的雇主。员工最期盼的是有一个好的发展空间,自己能够和公司一起成长。我们看看那些著名的国际公司,他们都具有高绩效的企业文化以及全面的薪酬系统,薪酬与绩效互相之间能够很好地融合。     

黄怒波：诗人富豪的另类生意经

从诗人做到企业家,又从企业家做回到“诗人”,黄怒波认为,这是一种回归。“因为这都是在追求一种创造感,在创造的过程中会让人激动。”     

朱美夫：草根企业家的人文情怀

现在,赚钱对于我来说不是最重要的,我希望把事业不断做大,在实现自己人生价值的同时,也能为社会做点有意义的事情。——朱美夫     

取消“返工区”

那年,克劳士比先生应一位著名企业家之邀,为他的企业做咨询。这位企业家说,自己忙得没有时间去赚钱,工厂总是不能按期完成生产计划,总是延期发货,客户对此怨声载道。为了赶工期,他不得不新招聘来400名工人加班加点地赶工,但是生产进度永远赶不上订单增加的速度。     

企业管理中的法律事务工作

现在,随着我国社会主义市场经济目标的确立和各项法律法规的日益完备,企业在日常生产、经营、管理活动中涉及的法律事务越来越多,企业管理中法律事务工作也日显重要。因此,国有大、中型企业和比较有远见的私营企业家对企业管理中的法律事务工作也格外重视。他们不仅聘请专业律师担任企业的法律顾问,甚至还成立专门的法律事务部门,聘用专业法律人员处理企业的法律事务,维护企业的合法权益。     

企业家是一种精神

如果说,改革开放之初,中国人在精神上表现出欢腾、在实践中具有巨大冲劲儿的话,那么,在改革开放30年后的今天,要概括大多数中国企业家生存与发展状况,最恰当的一个词是“迷惘”。     

“富二代”：蜕变还是重生

改革开放以后,我国出现了一批先富起来的民营企业家,人们称他们为“富一代”。改革开放30余年过去了,“富一代”的子女到了该继承父业的时候,因此,出现了“富二代”这个词。     

天生的生意人

1980年,17岁中学毕业的李书福得到了120块钱贺礼,他用这些钱买了架照相机。这架相机成了他企业家生涯的最初起点。李书福的照相生意做得不错,半年后赚到1000元,他正式开起了照相馆。     

企业文化的本质

企业文化的建设,是现代企业发展的需要,是全面建设和谐社会增强企业发展动力的需要。有眼光的企业家们越来越清楚地看到企业文化建设的教育功能、凝聚功能、约束功能、协调功能、激励功能、导向功能和促进功能,越来越重视企业文化的影响力、支撑力和推动力。企业文化有狭义和广义之分,