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142.
近年来,在各级领导的重视和支持下,在广大档案工作者的共同努力下,供水企业档案管理取得了长足进步。档案管理步入正轨。但是,随着市场经济和改革开放的深入,档案工作现代化,供水企业档案管理工作中隐藏的一些问题也显现出来。一是,档案工作管理体制不适应供水事业发展的需要。现行的档案管理体制由于没有与经济利益紧密联系,职责不明确,干好干坏一个样,档案工作业务人员的积极性不高,影响档案事业的发展。另外,供水企业档案管理存在一种倾向:各门类档案分散保存于产生档案的业务部门,没有统一的制度、统一的分类、编号,一个部门一个样,不符… 相似文献
143.
改革实验教学培养创新人才 总被引:17,自引:3,他引:14
通过对当前传统实验教学的现状分析和实验教学的必要性与可能性分析,提出了几点改革的看法,试图从中找出培养创新人才的途径和方法。 相似文献
144.
刘兴富 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2002,24(2):105-107,113
人才素质的时代性、综合性、变化性是科技进步、历史发展和社会变革的客观要求,现代教育、社会实践和正确的人生价值取向是良好素质养成的根本途径。 相似文献
145.
开放精密贵重仪器实验室,让学生使用先进的仪器设备是培养动手能力的基本条件;在高年级多开综合型,探索型实验是培养开拓型人才的有效手段;学生加参加科研活动是培养创新型人才的快捷途径。 相似文献
146.
论我国回溯性电子文献资源建设 总被引:1,自引:0,他引:1
回溯性电子献资源的开发和利用,对图书馆和社会都有重大的作用。本从意义出发,重点分析了影响回溯性电子献资源建设的因素,综合论述了我国回溯性电子献资源建设现存的问题,并据此提出了相关的建议。 相似文献
147.
析体育院校实行教师职务聘任制的有关问题 总被引:3,自引:2,他引:1
赵勇戈 《上海体育学院学报》2001,25(1):28-31
针对体育院校正在实行或将要实行的教师聘任制工作中的有关问题,如必须遵循的原则、影响因素、目标确立、把握好几个环节,以及创造体育院校推行教师聘任制的条件等,从理论与实践两方面进行了探析。 相似文献
148.
中国石化齐鲁股份公司氯碱厂职工教育委员会 《中国成人教育》2002,(2):67-68
中国石化齐鲁股份公司氯碱厂始建于1985年9月11日,是国家重点特大型项目──齐鲁45万吨乙烯工程的重要组成部分,是国内目前最大的氯碱生产基地之一。近几年,氯碱厂发扬“艰苦创业、治厂育人、团结奉献。争创一流”的企业精神,认真贯彻服务生产、注重实效的教育培训方针,依靠科技进步,搞好企业职工培训,不断提高职工队伍素质,确保了企业的长周期安全稳定生产。企业产量质量效益等主要生产管理指标一直名列全国同行业前茅,为国家经济建设做出了重大贡献。先后获得了山东省现场管理样板企业、山东省重合同守信用企业、山东省… 相似文献
149.
体育院校是我国体育人才资源的重要集散地。体育院校跨世纪优秀人才和学科带头人的培养关系到我国高等体育院校的生存和发展。本文对我国体育院校的高级人才的历史和现状进行了分析,认为“断层”和“老化”的危机已经出现,提出了跨世纪优秀人才的培养方略。 相似文献
150.
全面推进素质教育 ,培养和造就能够面对新世纪的机遇和挑战 ,具有创新精神和实践能力的全面发展的一代新人 ,是我国高等教育面临的重大历史性课题。人才素质是时代的产物。素质的内涵取决于经济与社会发展的需要 ,同时也是人才成长客观规律的反映。作为一个多层次的系统 ,人才素质一般可以分为三个层次 :第一是自然素质 ,即与生俱来的自然生理条件 ;其次是社会素质 ,即在社会生活中通过学习和实践养成的品质 ;第三是职业素质 ,即人才作为社会实践的主体在自己所从事的职业或专业活动中表现出来的素养和水平。概括地说 ,人才的素质是指人才应… 相似文献