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851.
李清刚 《教育前沿(综合版)》2006,(4)
学校利益冲突主要是源于利益主体的需要所指向对象的稀缺性,因而冲突是不可避免的事实。这就催生了学校利益预防的策略和处理的策略。然而这些都不是利益冲突得到解决的根本之道,问题的关键是要进行现行学校制度的改造与重建,重建后的新制度为学校各方利益主体的对话与博弈提供了表达平台和调适的程序。 相似文献
852.
853.
854.
吴宏岭 《新疆教育学院学报》2001,17(1):54-55
本拟从分析我区民族中小学汉语教师继续教育的状况入手,针对目前受训、培训、培训单位等方面存在的问题和不足,提出一些建设性的意见和建议,希望能引起有关部门的关注,以促进我区继续教育工作规范化地发展。 相似文献
855.
856.
医疗保险业务的开展是对传统医疗保障制度的改革。然而,该项业务在发展中碰到了一些问题。本文结合实例,运用一定的保险理论从保险公司内部和社会外部的原因去分析医疗保险赔付率高的症结;并结合现实去探索健全和发展医疗保险业务的几条对策:通过采取灵活的收费费率,积极拓展业务,提高保险覆盖率,以及加强对住院医疗保险的管理,从而提高医疗保险的社会效益和经济效益。 相似文献
858.
一、问题的提出:高考改革我们忽略了什么基础教育一线学校对于师范教育的不满由来已久,不满的主要内容便是师范教育培养的师范生同一线学校的需求并不吻合。高考改革,在我国向来不是一个学术界孤芳自赏的话题,而是涉及到千家万户的大众话题。虽然这两个问题都是教育领域的显性问题,长久以来一直是学术界关注的核心话题,然而,这二者之间的联系在以往的研究中却较少提及。而最新发布的高考改革方案使得二者之间的关联不得不引发学术界的深入思考。 相似文献
859.
民营经济作为社会主义市场经济的一种经济成分,为促进国民经济的持续发展做出了重要贡献。在宏观经济形势发生重大变化的大环境下,民营经济应抓住国家政策调整所提供的良好机遇,克服制约其发展的自身缺陷,走上快速健康发展的轨道,担当起促进国民经济发展的重要角色,再创辉煌。 相似文献
860.
姚志文 《宁波广播电视大学学报》2003,1(2):64-66
随着知识经济时代来临,企业竞争进入智力资本竞争时代,人力资源管理的职能也开始超越行政事务性管理而越来越具有战略性意义。人力资源管理须从文化建构和制度安排入手,通过营造适应当代管理思潮的企业文化,建设符合公司战略的制度体系,培养员工的献身精神和企业忠诚,从而将各种公司资源组成的能量场激发出来,确立企业的持续竞争优势。 相似文献