网络环境下的会计发展

随着网络技术的快速发展和广泛应用,企业为了提高自身的竞争力,迫切需要适应新环境,本文在对网络会计一般研究和它对传统会计影响的基础上,针对网络会计发展面临的新问题,探讨了会计系统的实现和安全方面应采取的措施。     

绿色会计实施之我见

绿色会计产生于20世纪90年代,它是现代会计学科的一个重要分支相对于传统会计而言,绿色会计更有利于把企业的经济效益和整个社会效益结合起来,更有利于社会经济的可持续发展鉴于我国对绿色会计的研究比较落后的现状,本文从绿色会计的特点出发,阐述我国建立绿色会计的必要性,并提出了实施绿色会计的具体对策。     

中职会计专业课程设置优化探讨

培养创新人才,是培养未来新型的会计人才的新要求.作为中等职业学校会计专业的课程设置,是实现职业教育目标的核心.而人才的培养需要通过课程设置达到培养目标,课程设置是实现培养目标的保证,培养目标的不同必然会在课程设置上有所区别.为适应当前用人市场对中等职业学校会计专业毕业生提出的要求,确定适合的培养目标、优化课程设置体系成为迫切需要解决的问题.本文对当前中职会计专业课程设置存在的问题进行了阐述,提出了通过优化课程设置来解决这些问题.     

我国会计信息失真的原因及治理对策

真实完整会计信息是政府部门、投资者、债权人以及社会公众进行宏观调空。作出决策的重要依据。因此，如果会计信息失真，也就是虚假的会计信息不仅会严重削弱会计工作为经济管理服务的功能，而且也会严重干扰正常社会经济秩序，造成国家税收流失，助长虚假浮夸之风和腐败现象滋生的土壤。     

浅议自创商誉若干会计问题

商誉是企业人力资源与非人力资源相结合后所产生的共生资源,是企业资产的重要组成部分。商誉从实质来看,只有自创,没有外购。本文主要从会计学的角度,考虑自创商誉的确认、计量、记录与披露,以使其能够得到完整、恰当的反映,并在企业的发展与国内外激烈竞争中发挥最大的作用。     

对会计谨慎性原则的思考

谨慎性原则是企业会计核算中一项重要原则，运用广泛，在财政部颁布的《企业会计准则》及会计制度中，对谨慎性原则的应用做出了相应规定。本文就如何在我国会计实务应用中解决谨慎性原则存在的问题，使提供的会计信息更为真实、可靠、公允的措施做了阐述。     

浅谈我国建立人力资源会计的必要性及条件

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形戎的新型会计理论，自从1964年美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广刨造了历史性的契机。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、条件等方面的内容加以讨论。     

浅谈会计委派制

文章着重从我国当前形势出发，阐述了实行会计委派制的必要性，分析了存在的问题，进一步提出了相应的对策。     

战略管理会计浅探

一、战略管理会计的内涵目前对战略管理会计的定义尚未达成共识。一些学者认为,战略管理会计是以取得整体竞争优势为主要目标,以战略观念审视企业外部和内部信息,强调财务与非财务信息、数量与非数量信息并重,为企业战略及企业战术的制订、执行和考评,揭示企业在整个行业中的地位及其发展前景,建立预警分析系统,提供全面、相关和多元化信息而形成的现代管理会计与战略管理融为一体的新兴交叉学科。作为一支新兴的会计学分支学科,战略管理会计(SMA)是企业战略管理与管理会计相结合的产物。它服从于企业的战略选择,通过报告战略的成功与否来对战略管理产生     

战略管理会计的特点分析

战略管理会计(SMA)是近年来兴起的一支新的会计学分支学科,是企业战略管理与管理会计相结合的产物。它要解决的主要问题是:如何适应变化中的内外部条件,企业资源在内部如何分配与利用,如何使企业内部之间协调行动以取得整体上更优的战略效果。战略管理会计作为一门新兴的分支学科具有丰富的内容,本文主要对战略管理会计的特点作出阐述。 1、战略管理会计具有明显的外向性。战略管理会计跳出了单一企业这一狭小的空间范围,将视角更多地投向影响企业的外部环境,这些外部环境主要包括政治形势、社会文化环境、自然环境、法律环境和经济环境。具体是指一国的政治形势变化对经济生活的影响;战略目标群体的教育水平、宗教信仰、风俗习惯、社会结构和价值观念对企业战略目标的影响;新的法律的出台及原有