激励与企业绩效关系模型研究--兼论国有企业改革

论述了在各种环境因素一定的前提下，企业绩效的取和取决于企业绩效目标的确定性以及基于企业绩效的对经营者的激励。激励的实施必须基于者努力的成果，实现企业目标的程度才是有效的。正确判明经营者的努力成果实现企业目标的程度，需要建立科学、合理的企业目标的指标体系以及地在获取充分信息基础上进行的公正、公平的考核、评价。     

《元数据之研究》摘要

如同过去的情形一样,在新技术刚开始出现时,人们往往惊诧于它能够解决一些以往的技术无法解决的问题之能力,但随着新技术应用的不断推广,由此而产生的新问题甚至负面影响却会愈加明显、层出不穷,需有更新的技术和手段来解决.因特网自然亦属此类.     

元数据与未来图书馆编目工作探讨

元数据著录是网络环境下图书馆编目工作的新要求、新思维。本文论述了元数据的产生及其在图书馆界的定义，同时把元数据与编目数据进行了比较，最后，就元数据用于图书馆编目提出了几点不足与看法。     

元数据发展中的热点问题讨论

就元数据发展中的互操作、资源发现以及保存等问题展开讨论，分析了互操作问题产生的历史原因及可能的解决方法。资源发现包括资源的组织与检索。元数据保存与知识性版权有着密切的联系。最后简单地预测了未来元数据的发展趋势。     

对正脚背踢球技术最佳程序化教学设计的实验研究

运用模糊数学理论进行多因素评价、多层次量化优选足球技术教学手段得出决策信息的基础上 ,根据系统科学理论进行最佳程序教法的设计与实践操作的可行性研究 ,经实践证明该建模方法是切实可行的     

现代文献信息编目技术研究进展

分析现代文献信息资源的内涵和特点，论述近年来国内外文献信息编目技术研究进展，提出了网络环境下文献信息编目需要解决的若干问题。     

国外网络信息查寻行为研究进展

网络信息查寻已成为人们满足信息需求的重要方式,国外已经就用户的网络信息查寻行为展开了许多专门的研究,但是我国在这方面的研究还很薄弱.有鉴于此,本文试图对国外的网络信息查寻行为研究作一回顾和总结,希望为国内有关研究提供一定的参考.