经合组织公布全球数据可视化挑战赛获胜者

据经合组织网站2013年1月10日报道,1月9日,经合组织公布了第一届全球数据可视化挑战赛的获胜者,来自匈牙利的克里斯蒂娜·苏克斯(Krisztina Szucs)和马特·科辛纳(Mate Cziner)的作品由于易于比较,获得了评委的好评,成为挑战赛的获胜者。苏克斯和科辛纳的作品,成功打破了成本与回报之间复杂的相互作用的局限,形成了一     

亚太国际理解教育的翘楚：韩国

国际理解教育在促进国家经济与社会发展、推进教育国际化、培养全球公民等方面所发挥的巨大作用已成为共识。韩国国际理解教育的发展走在了亚太国家的前列。2000年以来,他们成立了专门的国际理解教育跨国研究与培训机构。     

海外并购的双刃剑

近几年,中国企业进行海外并购的案例每年都在递增,并购规模也在逐步扩大。国内企业借力人民币升值,更有动力走出国门购买“相对便宜”的外国企业。另外,受到金融危机的影响,使得许多欧美企业原本疲惫的身心,到了急需“医治”的地步,这也为国内企业“出海抄底”提供了有利的条件。     

三星的霸主之路

三星从韩国起步,一步步征服了全球市场,去年甚至取代诺基亚,成为全球手机行业新的霸主。三星在智能手机领域后发制人,却低开高走,如今甚至把战火烧到了苹果的后院,成为美国头号智能手机生产商的眼中钉。从模仿到创新,从跟随到领先,三星的成功值得深思和借鉴。     

海尔进军全球市场战略浅析

中国的海尔目前正在走向世界。从海尔的国际化阶段到国际化的海尔阶段发展。而海尔在美国实现“三位一体化”则是这一发展的标志。海尔是如何从国内走向世界？如何实现它的“三位一体化”战略？其他企业能否复制模仿海尔的策略？     

人力资源部门在企业人力资源管理中的职能定位分析

全球经济发展的一体化和信息技术的高速发展,国家、地区和企业之间的竞争不再只围绕资本投资和规模扩张。如何在竞争中拥有一席之地,如何通过人力资源管理塑造企业的人才优势和核心竞争力成为学者们和企业界讨论的热点。人力资源部门作为人力资源管理的主导部门,其地位和重要性也日益攀升。然而,当前的现实是,很多企业尤其是中小型企业的人力资源部门仍然有名无实。     

中国企业最大一宗美国公司并购案

美国一大型猪肉制品生产商周三同意中国最大的肉制品生产企业以47.2亿美元将其收购。这是迄今为止中国公司最大一笔收购美国公司的案例,体现了中国对投资美国资产的兴趣与日俱增。双汇国际的这一交易将面临联邦监管部门的审查,也有待史密斯菲尔德股东的同意。     

双汇并购史密斯菲尔德让中美两全其美

中国食品行业专家指出,中美两国最大猪肉制品生产企业的结合对两国都有好处。中科易恒(北京)现代农牧信息技术研究院首席专家冯永辉说这宗收购的出现正值中国对高品质蛋白类产品需求日益旺盛、美国猪肉产能过剩、本土市场难以消化之时。     

新形势下企业管理与企业文化的融合发展

在经济日益全球一体化。文化交流越来越国家化以及知识经济作用凸显的年代,企业的外部环境日趋开放,面临国际市场挑战更加激烈。本文以企业文化与企业管理在企业经营中最为重要因素对企业发展、升级中的重要性及相互问的影响进行系统性的分析与研究。以探讨如何把握企业管理发展趋势,把国外新的管理思想、管理文化与我国企业实际情况结合起来,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式．缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力。     

京煤化工并购蒙古国民爆企业

（通讯员顾赛）日前,京煤化工与蒙古国达瓦满度拉公司签署股权合作协议,京煤化工持有49％股份成为该公司第一大股东。该协议的签署,标志着京煤化工迈出国际化经营第一步,开创了境外经营民爆企业走向国际化的新局面。