事业单位工资制度与人事制度问题分析

事业单位是我国教育、科研、文化、卫生等各项社会公益事业发展的基础和骨干力量,是提供公益服务的主要载体,在促进我国经济发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用.     

新形势下事业单位档案资料管理的具体策略探究

档案资料管理工作在事业单位中占据重要位置,其主要目标任务是完善机关档案的保管制度,促进档案开放与运用,发挥档案功能。对于事业单位而言,构建一套系统、民主的管理制度,是促进其生存与发展的关键。而档案资料管理无疑是整个事业单位协调、有序、高效运行的有效保证。本文首先论述了档案资料管理作用,其次分析了事业单位档案资料管理的具体策略。     

城市台改革中的不良倾向及对策

近年来,“改革”成为了城市台发展的主题词,频道制、中心制、产品代理、分账营销、演艺活动……从经营模式、创收渠道到产业延伸,各城市台纷纷开始了改革之路.为什么会出现这种现象?穷则思变,城市台似乎到了生死存亡的关头:一方面,在新媒体和卫视等的多重压力下广告创收增长乏力,甚至逐年下滑,另一方面,国家深化文化体制改革,推进国有经营性文化单位转企改制.收入锐减而事业单位的铁饭碗又将被打破,变革图新成为城市台唯一的出路.通过改革,很多城市台实现了节目创新、创收增加、产业升级,收益颇多.但是,城市台在改革过程中也出现了一些不良倾向,值得警觉.     

新时期事业单位档案管理工作的优化策略

新形势下事业单位档案工作存在的主要问题表现为:档案管理的基础业务相对薄弱,档案管理方式陈旧,档案管理设施落后,档案管理人员队伍业务素质不高等四个方面。而提高事业单位档案管理工作的主要途径在于:完善档案工作的管理体制和运行机制,完善档案资源利用体系,不断完善档案保密机制和安全防控体系,加大档案工作支持力度和保障水平。     

事业单位现行工资制度的弊端分析及改革建议

本文从1993年工资制度改革谈起，论述现行工资制度中存在的津贴分配、工资平台等主要问题，并提出了一些如建立工资反馈机制、完善内部考核机制以配合工资制度改革等方面的改革建议，以解决现行工资制中存在的问题。     

事业单位财务管理探究

加强财务管理,合理安排各项收支活动,对事业单位的发展起着举足轻重的作用.     

南宁市事业单位绩效考核问题及对策研究

随着事业单位改革的不断深入,南宁市事业单位绩效考核取得了长足的发展,但仍然存在着对绩效考核重视程度不高、员工参与积极性不高等现象。根据南宁市事业单位发展实际和需求,结合事业单位改革方向,提出科学制定考核体系、优化岗位设置等对策建议。     

对行政事业单位固定资产管理的思考

目前行政事业单位在固定资产管理方面普遍存在着“重钱轻物、重购轻管”的倾向,制度建设滞后、监管力度不足,会计核算与固定资产管理衔接不够,致使国有资产使用效率低下、流失严重。强化行政事业单位固定资产管理应采取六条措施:转变观念,统一思想,实现专业管理;依法理财,强化制度建设;重视固定资产管理的基础工作;加强业务学习,规范核算工作;充分利用计算机,提高固定资产管理效率;引导资产合理配置,盘活存量资产。     

对事业单位改革的调查与思考

随着市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，中国事业单位普遍存在的机制不活、效益不高等弊端逐渐显现，事业单位迫切需要建立充满生机和活力的用人机制。加快和推进事业单位改革，建设一支高素质、社会化的专业技术人才队伍，己成为国家整体改革和发展的一项重要而紧迫的任务。