媒体“事业单位企业化管理”体制亟待改革

改革开放以来,我国新闻媒体一直实行“事业单位企业化管理”体制,即从原先单一的公共体制向名义上的国有国营商业体制演化,也就是“工商混营”。此策虽然发挥了一定的改革作用,但企业化管理在增强活力、减少国家财政负担的同时,却带来了许多危及新闻媒体公共性、权威性和公信力的消极因素,成了导致一系列悖论的重要体制根源。     

真情真心“走亲戚” 诚心诚意受教育 马鞍山：“走亲戚”走出干群鱼水情

马鞍山市在群众路线教育实践活动中,积极落实＂三严三实＂要求,持续推进＂走亲戚＂活动全面开展,搭建了干部联系群众、干部受教育平台。全市各级机关事业单位干部职工纷纷走出机关,走进困难群众家庭＂结亲戚＂,通过与群众面对面谈心,心贴心交流,实现了助人自助,使自身心灵得到净化,精神受到洗礼,进一步促进了干部作风转变,走出了干群鱼水情。     

博物馆理事会制度研究综述

我国博物馆理事会制度研究成果初现,部分已涉足理事会动机、成员构成和运用功能等基础和应用理论研究,但成果多集中于国外经验的推介,本土化研究严重缺乏。而国外已形成一套比较系统化的理论体系和实践模式,并因各国国情制宜。     

传媒新思维一目了然

文化管理经营：什么人才最缺
　　文化管理经营人才匮乏是个老问题,无论文化事业还是文化企业,几乎都因人才短缺而步履蹒跚。说近些年没出人才,并非事实。一些文化企业事业单位常常因一位出色的掌门人而面貌焕然一新。这样的人才,对文化经营管理而言,当然求之不得,但对多数文化企业事业单位来说,更需要现代经营机制的建立,更需要现代管理制度的确立,尤其需要一大批可培育可造就的基础人才。在过去的文化管理体制中,一向比较注重宣传、重用少数特殊人才,而忽略了多数人才的培育和应用。因此,面对现代文化市场和现代公共文化服务体系建设,常常显现的就是基本人才的严重匮乏。事实上,少数人才可遇而不可求,多数人才却可以不断培育。即使是那些少数特殊人才,也离不开大量基础人才的有效支撑,而多数人才即便没有少数特殊人才的引领,依然可以维持现代文化事业和企业单位的正常运转。文化管理体制的改革,人才培育的变革创新是主要内容,培育人才首先要培育大量的基础性人才,他们是文化发展的基础,也是文化发展的关键,由于需求量众多,所以,其培育远比延聘少数特殊人才更难完成。这需要政策的支持,需要开放的机制,需要教育的更新,需要复合型人才的进入。     

约瑟夫·熊彼特创新理论下的出版行业创新

正最近,笔者在审读一本管理学的书稿时,看到其中有关创新的部分写得很有新意,忍不住多读了几遍。再结合自己从事多年的出版行业,觉得有许多地方值得借鉴。也许有人会说,出版行业是一个相对稳定而又保守的行业,规制和限定较多,因此,没有创新的前提也没有创新的必要。但事实恰恰相反,正是由于多年的"事业单位企业管理"的体制,积累了很多传统国企的特征,出版行业才更有创新的必要,创新也才更能有利于企业走在前头,吃到甜头。提到创新,多数人的脑海中立马想到的是开发一个新产品或申请一个新专利,认为这是一个非常困难、适用于     

让短信互动成为地方媒体利器——以《连云港日报》手机短信互动为例

正《连云港日报》热线互动版推出"来电·答复"专栏已有10年之久,支撑该栏目的除热线电话外,此前还有一部特殊号码的手机。虽然当前微博、微信等相继参与到媒体中来,但不少读者仍钟情短信互动,如今它已成为该报热线的必要补充,并逐渐成为媒体利器之一。虽说多数短信没有太大新闻价值,甚至还显出琐碎和无序,但通过协调有关部门解决一些实际问题,无论对媒体还是对记者而言都是非常值得的。手机短信的开通也可以迅速获取新闻线索,拓宽报道思路,增加报道的针对性,有利于传统媒体在新闻竞争中占据主动地位。作为机     

高校档案工作规范化管理实践与探索

<正>高校档案工作是高等学校重要的基础性工作。随着高校的快速发展,社会对高校档案工作提出了更高的要求。2011年11月《云南省档案局关于印发云南省企业事业单位档案工作规范化管理认定办法的通知》下发执行,高校档案工作从此迈上了规范化管理的轨道。昆明医科大学档案工作严格按《云南省档案局关于印发云南省企业事业单位档案工作规范化管理认定办法的通知》的要求,本着"以评促建、以评促管、以评促改、评建结合"的工作原则进行档案工作规范化建设,并于2013年12月以98分的高分     

事业单位人事档案管理工作存在的问题及对策

正随着我国经济的飞速发展、人事制度改革的不断深入,人员流动的速度越来越快,做好人事档案管理工作就显得越来越重要。但就目前而言,事业单位人事档案管理工作还存在许多不完善的地方,主要原因是对人事档案管理制度的研究和应用落后于时代的发展,缺乏足够的重视。要真正解决这些问题,必须从人事档案管理工作的全局去加强人事档案管理,在管理方式、管理手段、管理内容以及人才队伍建设等方面进行加     

浅谈如何做好文书档案管理工作

文书档案是指形成于企业事业单位、社会团体、机关亦或其他各类社会组织行政活动的过程中,具有较大价值、急需妥善保管的那些文件.衡量某一单位档案管理所具有的水平的重要标准为文书档案的管理,若文书档案的管理中具有纰漏出现,将对单位资料质量及档案完整性造成直接影响,因此,做好文书档案管理工作,更好地为单位各项事业发展服务,已成为档案工作者亟待解决的问题之一.     

事业单位的“改革焦虑”

尽管改革已经推进多年,但当下的事业单位改革政策中依然存在很多认识误区,这些误区造成了事业单位改革受阻,“相关的部门可能根本就没有想清楚改革的方向究竟在哪里。”