关于事业单位会计核算引入权责发生制问题研究

在我国,事业单位的发展和企业单位一样,同样需要一定的会计核算制度。但是,进入社会主义发展的新时期,会计核算工作和传统的会计核算工作相比,发生了明显的变化。而且在具体的工作中还存在着一定的问题,尤其是在会计核算工作中引入权责发生制度之后,事业单位的会计核算工作就呈现出了另外一种特点。因此,本文主要对事业单位会计核算引入权责发生制问题进行研究和分析,希望能够给相关的会计核算管理工作人员提供借鉴和参考。     

行政事业单位财务管理存在的问题与对策

本研究对行政事业单位的财务工作和管理方面展开了研讨,对于行政事业单位出现的财务制度、财务管理、内控制度、资产管理、人员业务能力等方面的问题进行了分析,提供了以结合行政事业单位实际,加强财务制度建设、强化财务管理、完善内控制度、全面资产管理和提升人员业务能力等财务管理的手段与措施,希望为行政事业单位提升经济活力和财务管理水平有所帮助,在预防财务管理问题的同时,对行政事业单位各项工作起到支撑作用。     

事业单位档案管理工作现状及对策分析

随着时代的发展和社会经济的进步,事业单位的改革在逐步深入,针对这种情况,需要充分发挥档案管理的作用。只有做好了档案管理的工作,才可以保证人事管理的质量。但是,目前事业单位在档案管理中还存在着诸多的问题,需要引起人们的重视。本文主要从事业单位档案管理的现状、事业单位档案管理的原则和事业单位档案管理问题的对策三大方面进行了分析阐述。希望可以为一些事业单位提供一些有价值的参考意见。     

浅析事业单位人员招聘中存在问题及对策

事业单位公开招聘作为仅次于国考、省考的考试,越来越受到求职者的青睐,公平原则也是社会最关注的话题,如何在招聘中体现平等公开、竞争择优是事业单位招聘需要优先考虑的,本文从考试科目、招聘程序、面试环节、信息公开等方面探讨了事业单位人员招聘存在问题和解决对策。     

浅析事业单位人事档案管理存在的问题及对策研究

随着社会和科学技术以及网络的快速发展,事业单位的档案管理越来越趋向于现代化、自动化。人事档案管理工作是单位各种人才信息的主要来源,管理好人事档案有利于单位入力资源的开发。但是随着人事管理制度的不断改革与逐步完善,各单位的人事档案管理也出现了这样那样的问题,需要所有从业人员的高度重视并加以解决。本人就事业单位人事档案管理中常出现的问题进行了系统阐述,并列举了解决措施。     

对事业单位财务管理的思考

一个事业单位想要保证其长期顺利稳定的运行,就需要对自己单位有一个高效合适的财务管理。一个高效的财务管理对于合理控制事业单位支出规模,减轻事业单位财政压力,并实现财政收支的平衡状态具有一个十分重要的作用,本文就事业单位财务管理的现状,探究事业单位如何在激烈的市场竞争中求得一个良好的生存和发展环境,并提出几点建议。     

本量利法在事业单位财务管理中的应用

随着经济社会发展,国家对管理会计越来越重视,要求全面推进管理会计体系建设。本量利分析法作为管理会计的一个重要内容,在现有理论中是为企业量身定制的。     

浅谈纸质媒体中人才的去留问题

人才在每个事业单位中都占有重要的,不可动摇地的地位,是每个事业单位的财富源泉,是每个事业单位发展的人力资源优势。人才的每一次流动,特别是科技型人才的流动,势必会给单位带来一定的影响。因此,各个事业单位人力资源部门开始研究如何吸引人才、留住人才。     

对事业单位会计准则的认识及商榷

新《事业单位会计准则》及《事业单位会计制度》在会计基础、会计要素分类、会计科目设置、会计报表体系等方面存在一定的不足,文章通过对收付实现制、权责发生制、会计科目设置、报表体系存在问题的分析,提出一些改进建议。     

新时期事业单位工会工作创新路径探索

在当前新的社会发展时期,我国事业单位也正处于改革的特殊时期,其中,事业单位中工会的作用日益凸显,有助于事业单位各项工作的顺利开展,因此工会也面临着改革创新的现状,工作创新路径亟待完善。