审计判断的影响因素及其质量评价

审计判断是影响审计质量的重要因素之一,本文通过对审计判断过程进行解析,探讨了影响审计判断正确性的重要因素,并给出审计判断的质量评价方法,对审计判断水平的评价和研究有一定的理论价值。     

浅谈审计实务中计算机技术应用

计算机技术在审计中的应用是计算机技术与数据处理电算化发展的结果,文章结合审计实务,着重介绍了几种简单实用的计算机技术,在保障审计质量和提高审计工作效率方面发挥的重要作用。     

对非审计服务发展的认识

在经济全球化的大背景下,中国的非审计服务面临着很多问题。本文作者就我国非审计服务发展的必要性和政府应该制定的政策提出了自己的建议。     

风机基础混凝土质量缺陷的原因分析及处理方法

文章介绍了国华呼伦贝尔新右旗49．5MW风力发电机组基础工程,并对影响混凝土质量的原因进行了分析及确认,最后针对对混凝土有影响的因素进行了对策制定及实施。     

浅谈企业内部控制审计工作

阐述了企业内部控制对提升企业管理水平的重要意义,分析了目前企业内部控制管理存在的缺陷,提出了内部控制审计目标,并就做好企业内部控制审计的手段和方法进行了详细论述。     

内部审计如何在高校管理中发挥作用

高校内部审计是高校根据国家以及行业系统的法律、法规等,采取专门的程序和方法,对本校的财务收支及其他经济活动进行审核,明确其合法性、真实性,以加强管理,提高效益的一种经济监督活动。本文将就高校内部审计工作的意义提出一些建议。     

高校腐败风险防范机制与内部控制的构建

构建高校腐败风险防范机制,是高校反腐倡廉建设的迫切要求,是建设社会主义新型大学的必然要求.从构建高校腐败风险防范机制的现实意义着手,研究了高校存在腐败风险的原因,并从内部控制角度构建了高校腐败风险防范机制.     

员工离职行为:一个基于信任的理论分析框架

人力资源是企业的宝贵资源,企业只有拥有不可模仿、不可替代的人才,才能在市场竞争中立于不败之地。员工的正常流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员工离职率会影响企业的持续发展,因而离职问题倍受关注。由于离职行为是一个复杂的动态心理过程,个体因素中个体的心理态度因素成为研究热点。以心理态度因素中的信任因素为基础,从员工离职行为内涵、影响因素及其研究现状出发,提出了新的信任模式,构建了基于信任的员工离职行为理论分析框架,尝试利用组织内部信任对员工离职行为做出理论解释。     

注册会计师审计风险识别及应对机制研究

通过对审计风险理论包括审计风险内涵和审计风险特征的研究,对我国注册会计师审计风险现状和成因的分析,对审计风险的识别及评估,进而从宏观和微观两个不同的角度分析探讨了审计风险控制措施。     

企业内部资源、能力与外部网络对绩效的交互效应研究

文章从内部资源、能力和外部网络的视角分析了企业研发能力与商业、研发能力与大学、内部资源与商业以及内部资源与大学的联系对财务绩效和创新绩效的作用;通过建立理论模型及270份中国企业的调研数据,就内部资源、能力和外部网络对创新的交互机制进行了探讨,发现企业内部研发能力、非技术性冗余资源以及不同的外部网络联系之间的交互作用,对财务绩效、创新绩效会产生不同的影响作用.