首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   943篇
  免费   35篇
  国内免费   49篇
教育   241篇
科学研究   675篇
体育   6篇
综合类   10篇
文化理论   3篇
信息传播   92篇
  2024年   1篇
  2023年   5篇
  2022年   5篇
  2021年   8篇
  2020年   5篇
  2019年   4篇
  2018年   11篇
  2017年   12篇
  2016年   6篇
  2015年   14篇
  2014年   36篇
  2013年   42篇
  2012年   67篇
  2011年   69篇
  2010年   66篇
  2009年   92篇
  2008年   81篇
  2007年   54篇
  2006年   51篇
  2005年   57篇
  2004年   40篇
  2003年   31篇
  2002年   33篇
  2001年   20篇
  2000年   33篇
  1999年   23篇
  1998年   19篇
  1997年   8篇
  1996年   12篇
  1995年   14篇
  1994年   10篇
  1993年   27篇
  1992年   24篇
  1991年   12篇
  1990年   5篇
  1989年   16篇
  1988年   3篇
  1987年   4篇
  1986年   3篇
  1984年   2篇
  1983年   2篇
排序方式: 共有1027条查询结果,搜索用时 0 毫秒
101.
中国古代的农牧冲突与民族融合的全过程可以概要地划分为六个阶段:炎黄周秦时期的民族融合、春秋战国时期的民族融合、秦汉时期的民族融合、魏晋南北朝时期的民族融合、隋唐时期的民族融合、宋元明清时期的民族融合.这六个阶段农牧冲突与民族融合的特点各异,整体上呈现出由比较平衡到打破平衡的趋向.  相似文献   
102.
随着现代企业制度的建立,企业职工教育的重点也逐步明确,这就是:企业人才的培养和人力资源的整体开发。多年来的实践证明,企业的兴衰同企业人才建设的重视有着密切的关系,一个成功的企业,必然拥有三支核心队伍,即一支由高级管理人员群体组成的管理核心,一支由高级科技人员群体组成的科技核心和一支由高级技术工人群体组成的生产核心。为此,我厂对培训高级技术工人工作给予高度重视,在改革中求突破,使高级工等级技能培训工作更上一层楼。  相似文献   
103.
科技人员第一心理需要与科技奖励形式   总被引:3,自引:0,他引:3  
科技奖励是社会对科技成果和成果完成人的一种承认.在科技奖励中,有些奖是授予人的,有些奖是授予成果的.不管是哪种方式,实施奖励的最终目的都是调动科技人员的积极性,激励科技人员再创新成果.科技奖励的激励过程是奖励产生动机,动机引发行为,行为导致结果,结果接受奖励.奖励得当,又会产生新的动机,开始新一轮的循环.  相似文献   
104.
四川省国有大中型企业发挥科技人员作用情况的调查报告   总被引:1,自引:0,他引:1  
《软科学》1999,(1):29-34
为配合全省国有企业改革和企业领导班子建设,全国掌握全省国有企业发挥科技人员作用的现状,按照省知识分子工作领导小组和省委领导的指示,1998年5月下旬至6月下旬,由省委组织部牵头,从省知工办、省人事厅、省经贸委、省委统战部、省体改委、省科委、省统计局、...  相似文献   
105.
魏晋南北朝时期,羌是与中原民族交流较为密切的民族,随着羌族与汉族政治经济文化的交流,羌族逐渐由原始社会进入阶级社会。羌族独立的民族共同体逐渐瓦解,继承了汉族统治政策,与汉族逐渐融为一体,不断促进农耕文明与游牧文明相结合。本文以羌文化流变为研究对象,探讨了这一交融的起源动因、进程和思考,展现了中华民族多元一体化。  相似文献   
106.
科技投入是科技创新的主要动力,是欠发达地区经济转型发展的内生动力。文章以广西为例,运用协整 检验以及基于VAR模型的格兰杰因果关系检验和脉冲响应等计量方法对广西科技投入与经济增长的相关数据进行实 证分析。研究结果表明:科技人员对广西经济增长的影响作用较小;经济增长是科技经费使用与科技人员的格兰杰原 因,科技人员是科技经费使用的格兰杰原因;发现经济增长对科技经费使用与科技人员冲击的响应一直保持较低的持 续的正向的加速运动,但是科技经费使用与科技人员对经济增长存在一个短期的滞后效应;进一步说明科技投入不能 有效推动经济增长的原因。在此基础上提出相应的理论建议,为经济欠发达地区改善科技投入环境提供参考。  相似文献   
107.
随着国际金融危机的逐步加深,按照中央和福建省的部署,省级重点实验室科技人员积极响应、认真落实,制定出切实可行举措,帮助企业提升创新能力,应对国际金融危机,促进海峡西岸经济区经济社会协调全面发展.  相似文献   
108.
完善企业薪酬制度有助于更好地激励企业科技人员,有助于加快创新型国家的建设.在对相关文献进行回顾的基础上,提出了企业科技人员薪酬激励效应评价的理论假设,构建了企业科技人员薪酬激励效应评价指标体系,运用结构方程模型对调查获得的数据进行分析,发现企业科技人员薪酬激励效应的真实状况,并据此提出了完善企业科技人员薪酬设计的合理建议.  相似文献   
109.
目前我国事业单位中,仍然存在编制内和编制外两种不同的雇佣身份。雇佣身份不同,工作待遇也有很大差异。根据一项针对行业科技人员的大规模调查,文章研究了事业单位雇佣身份对科技人员工作待遇及工作满意度的影响。通过累加Logit模型进行回归分析,结果表明:雇佣身份对工作待遇具有显著性影响,其影响程度在特定条件下超过了性别、工作年限及学历等对工作待遇的影响;在控制了相关人口学变量的前提下,雇佣身份本身对工作满意度存在显著性影响;工资收入对雇佣身份影响工作满意度没有调节作用。  相似文献   
110.
通过小区域、长时段的土地利用变化研究,将土地利用变化情景与土地利用变化过程相结合,以便从微观尺度揭示典型村域的土地利用变化机制。主要采用的研究方法是土地利用制图与农户调查结合,通过数据整理和分析探讨马儿庄村的土地利用变化机制。结果表明:马儿庄村近60年经历了由草地畜牧业为主的土地利用到以农为主、农牧结合土地利用的变化;前50年土地利用引起土地逐步退化,后10年土地迅速恢复。在人口增长和政策驱动下前50年耕地不断增加,1998年以来的扬黄水分和养分输入,使耕地面积下降。在利用过度和使用政策不当的作用下,草地在面积减少的同时质量大幅度下降,2003年禁牧之后迅速恢复。在气候变化和人类活动作用下沙地面积增大,21世纪在退耕还林和退牧还草政策的驱动下,沙地面积大幅减小。近10年土地恢复是扬黄灌区开发的水肥输入、退耕还林和退牧还草政策执行(既有减轻土地压力又有补偿)、生计方式多样化等多种因素作用的结果。马儿庄土地利用变化仍然经受着气候变化、草地利用压力、水浇地土壤盐分变化等挑战。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号