结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应

构建结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应模型,以结构导向组织创新为潜在自变量,以技术创新为潜在调解变量,以组织绩效为潜在因变量,对347家高技术制造企业进行问卷调研及深度访谈,应用结构方程模型(SEM)分析结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应.研究表明,结构导向组织创新对组织绩效没有显著的直接影响,但会直接拉动企业技术创新活动的开展和实施效果,并以技术创新为媒介对组织绩效产生显著的影响,由此证明结构导向组织创新、技术创新与组织绩效三者之间存在牵引效应.     

高校实验员工作绩效综合评价方法的研究

将模糊综合评价法运用于高校实验员工作绩效评价。确定了评价系统的指标体系及评价指标权重;研究了模糊综合评价模型和模糊评价实现的步骤及实例,建立了一套科学、客观、公正的高校实验员工作绩效评价系统。     

资源获取、创业导向与新创企业绩效关系研究

 本文拓展了创业导向与绩效关系的经典模型,构建了资源可获得性、创业导向、环境动态性、资源整合能力与新创企业绩效之间的关系模型,通过实证分析验证理论模型及所提出的假设。     

社会资本、企业文化、知识整合与核心能力:机制与路径——华南地区企业的实证研究

研究企业内部社会资本、组织文化、知识整合以及核心能力对企业绩效的影响机制和路径.通过理论分析建立研究框架,构建结构方程.选取我国华南地区172家企业为样本进行实证研究.本文的理论贡献在于证实了上述变量之间的关系结构,明确了这些变量之间相互影响的机制和路径,对于正确理解知识整合在企业社会资本与文化转化为核心能力的过程中的作用有重要价值.     

浅谈我国机电产品出口信贷

国际经济贸易格局正在发生复杂深刻的变化，对机电产品出口工作提出了新的挑战，我国机电产品出口信贷存在规模小、业务品种单调，业务比例结构不合理、业务宣传不够、经营管理体制不完善等问题。本文提出了一些建议。     

中国纺织品出口与汇率变动的实证研究

本文通过对中国纺织品出口与人民币兑美元汇率进行协整分析,测算人民币汇率波动对中国纺织品服装出口的影响,并根据结果做出解释,说明原因。     

科学中国人理事会名单（部分）

浙江银轮机械股份有限公司是以各种热交换器为主要对象的研发，制造和出口企业．目前的主要产品机油冷却器和中冷器，是汽车柴油发动机系统、变速系统的关键零部件之一．被广泛应用于载重货车．大中型客车及工程机械上．且它们的应用范畴正在进一步向轿车、船舶、工业用和民用领域延伸。银轮公司是由一家地方国有企业在1998年底改制而来．经过了资产重组、产品调整，技术改造，管理提升，较好地融入了全球市场。目前，公司销售收入以每年30％以上的速度增长．2006年销售收入达到5．8亿，银轮已经成为出1：3占总量52％．集研发、制造和国际贸易为一体的外向型、科技型、创新型．学习型的大型汽车零配件企业。     

挣值管理法在工程项目管理中的应用及缺陷分析

工程项目管理上广泛应用挣值管理方法进行绩效分析,但挣值管理方法也有其局限性,就挣值方法在应用中所表现出来的缺陷进行了分析,提出了一些改进对策。     

浅析我国政府绩效审计

我国的改革已经进入了一个崭新的历史阶段,在社会主义经济迅速腾飞的同时,相关配套制度、体制问题逐步显现,原有的审计体制越发力不从心,渎职、浪费等重大问题都很难界定,因此,绩效审计的作用越来越被人们所关注。本文在归纳已有材料的基础上,探讨在我国开展绩效审计工作中所存在的问题。     

美国公立社区学院州级治理的方式与特点

州级治理是推动美国公立社区学院转型发展的重要力量.从历史角度看,州层面对公立社区学院的影响力,既不是从来就有,也不是顺利达致的.美国公立社区学院州级治理有几种情况:由教育管理机构统筹治理,由高等教育管理机构统筹治理,由社区学院专职机构专题治理,由大学系统治理.立法、经费资助、绩效管理是美国公立社区学院州级治理的主要方式.集权、问责、引入非正式治理是美国公立社区学院州级治理的主要特点.