完善学生助理培训机制的几点思考

为提高现有学生助理的应用与实践能力,提高学生助理的培训效果从而提高效能,进行了完善学生助理培训机制的几点思考。     

病例教学法对执业医师考试应试能力的影响

目的：探讨病例教学法对医专学生执业助理医师考试应试能力的影响。方法：将2008级口腔专业学生97人分为实验组（48人）和对照组（49人）,实验组实施病例教学法,对照组实施传统教学法,并对教学质量进行了讨论和评价。结果：学生的评教结果及成绩实验组与对照组之间存在显著性统计学差异（P〈0.01）,绝大多数学生认为病例教学法适合高职高专口腔内科学的理论教学。结论：病例教学能提高学生分析和解决问题能力,从而提高学生执业助理医师考试应试能力。     

一站式教务中心背景下教务助理工作模式探究

在一站式教务中心推行教务助理制度有效弥补了高校人员短缺现状,体现了高校以学生为本的服务理念,促进了高校教育教学改革.高校有必要从组织机构、选聘机制、管理机制、培训机制、评估机制等方面下手,探索科学有效的工作模式,促进教务助理团队快速发展,为高校教学质量的提升发挥更大作用.     

高职助理辅导员队伍建设路径探析

建立高职助理辅导员制度是学生管理的一项创新,也是学生自我教育、自我管理的重要体现。学生担任助理辅导员有其现实的可行性和必要性。目前助理辅导员在工作中存在着缺乏大局意识,表率意识不强,工作定位不准,工作能力不强,以及思想不够成熟等问题。应有针对性地提出优质高效助理辅导员队伍的建设路径,即谨慎选拔、全面培养、动态管理和适当激励。     

高校实施助理辅导员制度利弊博弈分析

随着现代高等教育思政工作的不断推进,需要培养一批又一批德才兼备的助理辅导员充实到思政工作队伍。认真分析目前高校运行助理辅导员工作的利弊,不断推动助理辅导员队伍建设,对切实加强高校思政工作,提高人才培养质量具有重要意义。     

大学图书馆学生助理的培训与管理

文章讨论了一个成功的学生助理培训计划实施所必要关注的几个因素，包括用工前岗位职责的明确、用工中的专业培训及用工后的培训计划评估，比较详细地阐述了学生助理培训的重要性以及具体实施办法。     

德国联邦政府高等学校人事和工资改革政策评述

德国高校人事和工资制度的改革，旨在改善学术选拔制度、引入竞争性的工资制度、增强高等学校教师的职业流动性。它虽然具有革命性和合理性，但却面临竞争和效率的价值取向与现有学术人员的法律地位之间、教授与学术中层人员职位和工资制度改革之间、政府财政投入总量不变原则和各州财政投入不足之间如何相适应的矛盾。     

监督制度下的“赎买”

美国首位黑人国务卿鲍成尔将军在回忆录（（我的美国之路））中提及,他担任里根总统第六任国家安全事务助理期间,苏联领导人戈尔巴乔夫赠送他一把手枪,价值大约180美元。因系“国际伟人”相赠,意义非同寻常,鲍威尔对此枪爱不释手。然而,依照美国法律,政府官员收到价值15美元以上的礼物,必须上交归公,违者必遭严惩。鲍成尔无可奈何,不得不忍痛割爱,依法上交。     

虫虫时代旅行之连续剧时代篇

1.一天,虫虫忽然接到一个著名导演打来的电话。导演说:虫虫,因为你深受广大‘时代旅行迷’的喜爱,所以我们决定,让你出演一部偶像剧的男主角。虫虫高兴坏了     

班主任日常工作的四点技巧

班干部是老师的得力助手,其选拔和培养至关重要。可以说,有一支好的班干部队伍,班主任的工作就成功了一大半。班干部应通过竞聘的方式产生。开学之初,通过公开竞聘形式,招聘班主任助理、学习委员、纪律委员、劳动委员、学科委员各一名,共五人组成班委会。班主任助理即班长;学习委员主管学生的发展,