园长助理竞聘前后

谁来当助理 根据工作需要,我园决定任用一名园长助理.幼儿园人才济济,让谁来任这个职成了我的心事.临近放假了,我们反复考虑、权衡后,决定采用竞聘的办法,把"谁来当助理"的决定权下放给全体教职员工.     

经历比物质更让人感觉幸福

追求幸福是当今社会最受关注的话题之一。有一个问题时不时会出现在人们的脑海中,那就是真正能使我们幸福的是什么?美国科罗拉多州大学波尔德分校的心理学助理教授范·伯文发现,人们在花钱寻求幸福时,把钱花在做事情上远比花在购物上更能让人感觉幸福。经过近几年来一系列的调查,范·伯文发现具有各种生活经历的人们获得幸福的方式,是把打短工的收入投资到增添生活经历而不是物质上。美国一家公司进行了一项全国性的调查,要求12O00位美国人回答这样一个问题:是人生经历的增添还是物质的增加更能给他增加幸福感?在这次调查中,范·伯文发现绝…     

守望者的春天

经济危机,战绩不佳,队伍不好带,这些麻烦似乎每天都在困扰着一些NBA球队的管理层。但对于一些助理教练来说,种种困难却像是一双双带着好运的小手,将他们一步步推上那梦萦已久的宝座。     

职场成功缘于小事

人物一 云红：女,某啤酒公司总经理助理 工作时间：两年 云红是被几家公司指明的猎头的对象,工龄才两年。云红到公司人力资源库登记的时候刚刚大学毕业,她学的是历史专业,很难找到对口的工作。我们也推荐了不少的公司给她,可是一直都没有得到她被录用的消息。     

信息时代高校图书馆中的学生助理管理

本文探讨了信息时代高校图书馆中的学生助理管理。高校图书馆应加强对学生助理的管理,制定学生助理工作管理条例,建立学生助理管理信息系统,以提高工作效率。图书馆员还要正确引导和教育学生助理,培养他们的工作能力,为以后步入社会奠定良好的基础。     

高校图书馆学生助理管理模式探讨——以广西生态工程职业技术学院图书馆为例

文章阐述了高校图书馆引进学生助理协助业务工作的意义,同时以广西生态工程职业技术学院图书馆学生助理为例,重点探讨学生助理的组织形式和管理模式,探讨如何通过建立科学、有效的学生助理管理机制来创造多赢的局面。     

基于工作实践的高职预备党员考查机制创新

在和谐社会背景中,为了有效地对高职生预备党员进行教育和考察是高职院校基层党组织工作的难点。高职院校要尝试与探索高职生预备党员在校期实行助理制度、实习期采取校企合作方式的基于工作实践的教育考察机制。促进预备党员管理创新。     

足球视频助理裁判系统引入中超的研究

采用文献资料法、录像观察法等对足球视频助理裁判引入中超赛事进行研究.研究认为:视频助理裁判能有效地监督裁判的自由裁量权、弥补裁判的错误执法、为社会传播正能量;同时引入视频助理裁判也是中国足球改革的内在需要、科技辅助裁判的趋势.但是视频助理裁判也存在着干扰比赛流畅性、降低裁判权威、价格昂贵的问题.中超作为国内的顶级赛事,建议尽快引入视频助理裁判,为中国足球增添活力.     

教学科研团队主导的科研助理机制研究与实践

如何开展本科生创新人才的培养和吸引优秀创新人才是研究型大学教学科研团队面临的两大难题,科研助理机制是解决这两大难题的有效的途径。本文针对现有科研助理机制针对性不强、教师积极性差等问题,提出了教学科研团队主导的科研助理机制,论述了其必要性、培养模式和运行机制,建立了科研助理实践平台,形成了一套适合航空制造业拔尖创新人才培养的科研助理机制,解决了长期困扰团队的创新人才培养和吸引问题。     

【封面人物简介】

尼古拉斯·伯内特（Nicholas Burnett）,联合国教科文组织教育助理总干事。1949年生于英国,精通英语和法语。1971年毕业于牛津大学,获哲学、政治与经济学（荣誉）学士学位;1972年获美国富布莱特奖学金,赴哈佛大学从事经济学研究;