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103.
104.
扩大消费需求的供给因素分析 总被引:1,自引:1,他引:1
易培强 《湖南师范大学社会科学学报》2000,29(6):58-64
有效需求依存于有效供给,不容忽视供给对需求的制约、促进和创造的作用。我国当前消费需求不足,一个被忽视或未引起足够重视的原因,是供给障碍。为了扩大有效消费需求,应重视从供给方面促进潜在的消费需求转化为现实的消费需求,包括调整和优化供给结构,提高供给质量,疏通供给渠道、拓宽供给空间等。 相似文献
105.
走劳务品牌经营之路,内强素质,外树形象,由国内走向国际,提升劳动力的核心竞争力,这既是劳动者本身发展所需,也是市场所需,但同时也面临人们的观念问题、劳动者自身素质问题、劳务品牌培育非专业化问题和制度欠缺问题等困境。提出了四项重要建议:多种途径改变对部分劳务工种的歧视;探讨劳务品牌专业化运作的方案,为劳务品牌培育提供可行的理论支持;吸引大学生加入到品牌劳务队伍中来,提高劳务品牌的含金量;完善相关制度,为创建知名劳务品牌提供制度保障。 相似文献
106.
张军 《漯河职业技术学院学报》2009,8(6):48-49
《劳动合同法》是继1995年《劳动法》之后,我国劳动领域最重要的一部国家立法,对现行的劳动法以及地方政策的很多方面有了重大突破,更侧重于保护处于弱势地位的劳动者的合法权益。本文拟从劳动合同的订立、违约金、试用期、劳务派遣几个方面对这部法律的主要亮点所在作简要评析。 相似文献
107.
我国农村劳务经济的成因及其效应分析 总被引:2,自引:0,他引:2
王方友 《安徽科技学院学报》2004,18(3):68-70
本文多角度分析了我国农村劳务经济形成的原因及其效应.对进一步发展劳务经济,转移农村剩余劳动力具有现实的指导意义. 相似文献
108.
舒胜 《宿州教育学院学报》2009,12(4):17-18,29
<劳动合同法>的颁布以前,我国劳务派遣市场长期处于无法可依的混乱无序局面,问题多多;<劳动合同法>对劳务派遣作了专门规定,从派遣单位与用工单位的义务分配、劳务派遣的使用范围、同工同酬、连带责任等方面对劳务派遣进行了规制,规范了劳务派遣服务市场,加大了用工单位的用工成本和风险,有力的保障了被派遣劳动者的合法权益. 相似文献
109.
如何解决民工“盲流”引发“打工无门路,工资无着落,维权无依据”的突出问题?浏阳市探索“劳务培训”新路,成功实现劳务输出有序流动的历史跨越。 相似文献
110.
从加拿大受聘回国任职的金融学博士郭晨先生,近日因为与云南云药有限公司(下简称云药)发生了劳务纠纷,在经过劳动争议仲裁后,不服仲裁结果,又于7月14日向云南省昆明市西山区法院提起诉讼。他表示一定要通过法律手段,为自己讨回公道。生于1955年的郭晨是土生土长的昆明人。1983年10月被教育部公派赴加拿大深造,1989年获得MBA及金融学博士学位。1990年起在加拿大渥太华大学管理学院任教至今,已获终身教职。 相似文献