日本劳务派遣用工中出现的问题及启示

近年来,日本劳务派遣市场发展迅猛,劳务派遣用工不断增加。在劳务派遣迅猛发展的过程中。出现了“虚假业务外包”、“一日型雇工大量增加”等问题,对日本的就业稳定乃至社会的稳定与发展造成了一定的影响。反映出劳务派遣这种用工形式存在一定的缺陷。因此,中国在发展劳务派遣市场的过程中,应当注意吸取他国教训。警惕可能出现的问题。     

兼职大学生劳动法主体资格探析

由于我国劳动法主体资格规定的模糊及相关法律法规的缺失,在校大学生在兼职过程中劳动权益受到损害的比例很大,对此应当在明确区分兼职、勤工俭学与实习等概念的基础上,借鉴国外做法,将进入劳动关系的兼职大学生纳入劳动法保护范围,使其享受最低工资、工伤保险等劳动保障,同时加强高校兼职管理部门建设并加大相关法律宣传力度。     

对21世纪中俄劳务合作的新思考

进入新世纪以来,中俄两国政治关系不断深化,战略合作伙伴关系走向成熟,这为两国劳务合作奠定了政治基础。同时两国劳动力的互补性和地缘优势,为两国的劳务合作结下了“不解之缘”。但目前两国劳务合作现有的规模和水平与其发展潜力极不相称,不能适应战略协作伙伴关系发展的需要。研究两国劳务合作现状及问题,对促进中国劳动力就业和经济发展,两国世代友好深入发展都具有十分重要的意义。