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141.
劳动关系是基本的社会关系,而劳动合同是劳动关系的载体。1995年1月1日施行的《劳动法》以法律形式正式确立了劳动合同制度。十几年过去了,国内与国际形势发生了很大变化,单纯依靠《劳动法》规制劳动合同关系已显得力不从心,迫切需要制定一部专门规范市场经济条件下劳动合同制度的《劳动合同法》,现《劳动合同法》已表决通过。着重探讨了《劳动法》与《劳动合同法》对劳动合同的订立与解除的不同规定。 相似文献
142.
劳务派遣用工是一种新兴的用工形式,这种形式大大地补充了传统的用工模式。这种形式最早起源于美国,在我国的兴起时间并不长,也取得了一定的效果,但是旧的劳务用工存在着很多的弊病。针对这一弊病,2012年的人大常委会通过了对旧的劳务派遣用工的改革,大大弥补了这一缺失,也更体现了“以人为本”的理念。本文主要针对我国劳务派遣用工规则的修改进行说明,并透过这一现象看清其改变所透析的本质。 相似文献
143.
可以说,报刊发行业正面临改革开放30多年来最严峻的挑战。这主要缘于三大“新”变局:一是新《劳动法》的实施,对劳动密集型的报刊发行业而言,行业整体用工成本骤然增加了20%;二是新媒体快速普及,报刊发行营销的难度空前加大;三是新的发行量下滑形势已经出现, 相似文献
144.
问题:你好,我是一家公司的话务员,我每个月的工资都是从话务量里计算,没有底薪,不知道这合法吗?而且如果有迟到或者请假还得扣钱,这样的做法是否也违反了劳动法呢?请帮助我,谢谢。答复:您好!我的意见是:1.根据《劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条及其他有关法规规定,企业可根据自身的实际情况选择实行计时工资制、计件工资制。选择实行标准工作时间、综合计时工作时间、不定时工作时间等不同的工作时间安排,后两者需要经劳动行政管理部门批准才可实行。2.1989年9月30日国务院批准的《关于工资总额组成的规定》第六条规定:“计件工… 相似文献
145.
秦奥蕾 《自考.职教.成教》2001,(1):27-28
劳动法是全国高等教育自学考试的必考课程,在每年的该课程考试中,简答、论述、案例等重点题型中多有涉及劳动合同问题,且考生答题情况并不理想。笔认为考生在复习应试过程中应该关生注意以下几个重点。 相似文献
146.
147.
第一篇 劳动法总论
第一章 劳动法的产生和发展
一、了解劳动法产生的社会经济基础和各国劳动法发展的现状;中国劳动立法的概况。
二、熟悉劳动法产生的时间、原因;初期劳动法的特点。
三、理解国际劳工组织与中国的关系。
四、掌握国际劳动立法的概念及国际劳动立法的有关内容。 相似文献
148.
李亚莉 《淮南职业技术学院学报》2002,2(3):119-120,123
分析了“隐性就业”是当前我国经济转轨时期出现的特殊现象,阐述了“隐性就业”既是一个劳动关系问题,又是一个社会问题。提出了只有遵循我国现行《劳动法》,加大监督和执法力度,才能减轻企业负担,合理维护职工合法权益,以促进社会的稳定和经济的发展。 相似文献
149.
张鹏 《职业技能培训教学》2001,(2):34-35
“带薪休假”这个在国外极为普遍但在中国还相当陌生的名词,实际上,它早已进入中国法律,是劳动者一项重要的权利。《宪法》第43条规定:“国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。”1991年。中共中央、国务院发出通知,恢复了休假制度,其中规定企业职工休假,由企业根据具体条件和实施情况,参照党政机关办法自行决定。1995年实施的《劳动法》第45条则明确规定:“国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪年休假。”北京市政 相似文献
150.
问题:我到公司日期为2003年5月,已四个多月了,到现在公司还没有和我签合同。另外,昨天公司领导跟我说让我招一名技术助理,原因是现在的那个技术助理已怀孕,可能不能胜任此工作,准备把她给辞退了。我知道这是不符合劳动法的。从这两件事可看出公司根本没有遵守劳动法。公司不给我签合同,我就没有保障,而且也不能交纳四金。上次我咨询了维权机构,那位工作人员和我这样说:如果你现在还想继续做下去,不和公司起冲突,那么先不吭声,但要取到证据能证明你在此公司工作,到你不想做的时候,你可以向有关部门申请仲裁,讨回你应该得到的东西。现在我存在… 相似文献