18世纪英国劳资纠纷化解机制的嬗变

随着18世纪英国工业革命的开展,劳资纠纷与冲突日趋普遍与激烈。为此,英国政府积极变革劳资纠纷化解机制,改变前工业化时期以管制为核心的家长制劳资纠纷化解机制,转而采用以仲裁为主要内容的劳资纠纷化解机制。英国劳资纠纷化解机制的这一嬗变,发端于1756年法令的存废之争,完成于1800年《结社法》的颁布。纵观18世纪英国推行劳资立法的实况,以家长制劳工立法为核心内容的厘定工资条款和学徒制条款渐次废弛,而仲裁条款成为劳工法令的新内容。与此同时,作为国家化解劳资纠纷的权力主体,治安法官逐渐放弃"家长"的角色,转而发挥"仲裁者"的角色,仲裁制遂取代家长式管制,成为18世纪后期英国劳资纠纷化解的重要机制。     

关于社会矛盾化解与利益协调机制的思考

社会矛盾的产生符合矛盾普遍性原理,其在现实层面上有多种表现.文章从矛盾的产生及现实表现入手,就协调利益关系、处理社会矛盾进行了探讨.     

高职院财务管理存在的风险及化解建议

高职院财务管理存在着不容质疑的风险,不仅必须高度查重视,而且要制定出切实有效的措施来控制和加以化解。     

构建多元的社会矛盾纠纷化解机制

全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，迫切需要构建符合我国经济社会发展特点的多元的矛盾纠纷化解机制，以更好地化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。     

轴对称变换的应用

当问题中含有角平分线的条件时，合理运用轴对称变换，往往能起到快速简捷、优化解题过程的作用。     

过剩继承与欠缺继承

文化继承分为两个方面过剩继承与欠缺继承.过剩继承是指今人的认识远已超过了古人的认识,继承仅仅是挖掘般的考古,去寻找古人与今人相似的思想.欠缺继承是指古人的思想为今人所欠缺,它能符合和满足今人的需要,继承能对今天的实际生活产生积极的影响.提出过剩继承与欠缺继承,可以深化人们对继承传统文化的认识,寻求传统文化中真正值得继承的东西,提高继承质量.     

基础化工:纯碱迎向上拐点

投资要点: 1、纯碱价格出现反弹. 2、产能出清+需求好转. 价格已反弹,有望迎来一波涨势.纯碱价格从11月开始反弹,当前三友化工轻质纯碱出厂价格为1275元/吨,较11月底上涨了35元/吨(+2.7%).主要原因为供需持续改善,当前纯碱库存很低,我们认为受益于未来供需格局持续改善,纯碱价格有望涨至1500元/吨以上(+18%).     

中日两国粮食流通体制变革比较研究

中日两国在粮食流通体制的变革中有许多惊人的相似之处从政府管理体制,到政府管理和市场调节"双轨制",再到以市场为导向的流通体制.演变中的每一个环节都有各自的既相同又相异的深刻原因;在每个环节上,中日双方既有各自的特点和优势,也有相同相异的问题和局限性.比较两国的粮食流通体制,为我国建立一种合理的体制提供借鉴.     

大学毕业生相对过剩的经济学解析

大学生就业问题实质是一个经济问题,“过剩”是经济危机的一种反映。我们应该彻底抛弃高等教育领域中的凯恩斯高消费理论、萨缪尔森和弗里德曼(新自由主义)的理想市场经济理论和科奈尔的短缺理论,既要靠国家强有力的宏观调控来解决大学生就业难的问题,也要探索解决“过剩”难题的具体途径。     

义务教育免费后化解农村教育债务的思考

近几年，各级党委政府将化解农村教育债务摆上议事日程，列入政府债务的范畴，采取多种措施化解债务，但总体上进展不快，效果不够明显，相当多的农村学校债务仍然居高不下，许多学校旧债未偿，又添新债，债主盈门，[第一段]