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991.
"背景音乐"这一概念最初是美国姆扎克公司提出来的.姆扎克公司是美国最有名的背景音乐制造商,他们称其制作的背景音乐为环境音乐. 相似文献
992.
993.
994.
995.
江海涛 《宿州教育学院学报》2001,(3):52-52
随着医疗体制改革的不断深入,特别是医疗保障制度改革和医药收支两条线管理的实施,使医院的生存面临着严峻的考验,职工的思想状况发生很大的变化,给思想政治工作提出了新的课题和要求。现就如何针对医院思想政治工作特点,结合医疗过程中出现的实际问题,加强和改进思想政治工作的方法谈谈自己的体会。 相似文献
996.
丁景詹 《南京师范大学文学院学报》2006,(1):180-183
年届八秩,并不算老,但身体日衰,精力不济,也是不可抗拒的自然规律。去年两次被送往医院治病,已极少动笔,尤其是为朋友作序,不该推的都推辞了,而菡子同志嘱我为她三卷本的集写序,我还是一口应允下来,不能不写——我有话要说。 相似文献
997.
杨建军 《黄河之声(科教创新)》2016,(6):123-124
随着经济的发展人民生活水平、健康水平的不断提高,在提供高水平医疗卫生服务的同时,患者对就医环境的要求越来越高,好的环境设计可以起到装饰美化医院、服务患者、向患儿传达医院文化的目的。医院导视系统作为医院内部装饰的一部分,不但有着引导、说明、指示等服务功能,同时也是环境布局的重要环节,是营造风格、塑造文化的重要组成部分。导视系统设计的好坏直接影响到患者对于医院公共环境的识别和认可,好的导视系统可以为患者就医提供良好的帮助,混乱的导视影响患者的心情,甚至也可以成为医患矛盾的导火索。完善了医院导视系统的工作,展现了医院的文化。通过对医院环境导向标识系统发展的分析对其进行分类,进而对标识系统的形式、色彩、材料、具体功能进行分析、研究,寻找在以人为本思想下的医院环境标识体系和标准。 相似文献
998.
对公有制医院内部分配制度模式的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
潘晓元 《河北北方学院学报(医学版)》2005,22(3):82-82
从新中国成立到改革开放前的30多年间,公有制医院一直被纳入国家预算管理体系,医院虽然有收入,但无分配.改革开放以来,随着医院自主权的不断扩大,医院的业务量和经济收入成倍增加,收支结余逐年增多,职工的奖金数额也不断增加,医院已成为介于国家和个人之间一个分配权力层次.多数医院的奖金不算少,特别是一些大型医院,奖金已是工资的数倍.但激励作用却并不理想,分配不公的呼声时有耳闻,每月分奖金本来是件好事情,却令许多医院管理者头痛.一个"分"字,引出了医院内部分配的许多矛盾与问题.职工着重从奖金分配看待医院改革,分配不公在相互攀比中升温,如何处理效率与公平的关系,是公有制医院内部分配中亟待解决的问题. 相似文献
999.
随着我国加入WTO,国内医疗市场更加开放,大批外资医院进入我国,这给高级护理专业毕业生提供了新的就业空间.高级护理涉外专业必须开展双语教学,夯实英语基础,培养具有一定专业英语能力的高级护理人才,尽快抢占这一领域的就业空间. 相似文献