高校毕业生就业协议书法律问题探析

高校毕业生就业协议书在学生就业中起着重要作用,但在实践中也存在着就业协议书的法律性质界定、就业协议书的缺失与完善、毕业生就业时的权益保护等问题,针对这些问题,广大毕业生应增强自我保护意识,在自身就业权益受到侵犯时,可采取与用人单位协商解决或要求当地主管就业工作的部门进行调解,也可进行司法救济或直接向人民法院起诉.     

用地项目上报，为何四年悬而未决？

编辑同志：2001年10月20日，我厂从新昌县青山工业区建设领导小组办公室（现为城东新区管委会）合法买下工业用地，签订了用地协议书和规划线图，红线图面积为21．89亩，县自来水总管面积除去3亩，由于无法预见位于拔茅大坑地段究竟要用多少亩土地。因此，双方签订用地约15亩，先付一部分土地款，等拔茅大坑规划剩下来后再多还少补，后拔茅大坑规划20米能计算出剩下土地面积，城东新区管委会就是拖延不办。     

毕业生签订就业协议书应当注意的法律问题

文章从就业协议书的性质、就业相关期限的区别、违约责任的适用、就业协议书的内容和程序规范几个方面入手,分析毕业生签订就业协议书应当注意的法律问题,旨在指导毕业生慎重、规范签订就业协议书,有效维护自己的合法权益.     

口头协议算不算数？

毕业生小张在人才市场顺利与一家培训公司达成招聘协议。在双方协商过程中,培训公司经理承诺试用期结束小张转正后将另外有电话补贴和交通补贴。对于经理的口头承诺,小张非常不放心,希望经理能在就业协议书上进行相关的文字说明。经理也同意了,但对于具体数目,经理说如果现在约定数目,在试用期后公司进行补贴调整的话,小张将会吃一点亏,因此建议小张到公司报到后签订正式劳动合同时再定。小张见经理说得也在理,所以没有反对。但当小张到公司报到签劳动合同时,看到合同里有关电话补贴和交通补贴的相关条款时,却有点懵了。合同里规定,电话补贴…     

浅析毕业生就业权益如何保护

在普通高校毕业生就业制度改革逐步走向市场化、法制化的今天，作为改革的直接承受者和参与者。高校毕业生在求职过程中应增强维权意识，学会运用法律武器维护自身的合法权益。     

广东启动省市共建职教基地新模式

日前,广东省教育厅与梅州市人民政府签署了《共建山区职业教育基地工作协议书》,正式启动了广东省首个省市共建职教基地的新模式,加快发展农村中职教育。     

我国加强地理信息数据共享

国家测绘局与中国气象局日前在京签署《关于加强地理信息数据资源共享与技术合作协议书》。此举为提高天气预报预测的准确率和精细程度提供了坚实基础。[第一段]     

我院与加拿大达内IT培训集团签署校企合作协议

2011年7月22日下午,赤峰学院与加拿大达内IT培训集团本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,签署了校企合作协议。赤峰学院院长李春林教授与加拿大达内IT培训集团东北区渠道部副总经理金鑫共同在协议书上签字。     

古都的黎明──回眸北平和平解放

70年前,也是这样一个寒冷的冬天,北平的各个角落正涌动着一股无可逆转的迎接黎明的热潮。在北平的上空,穿梭着各方人士为古都的和平解放而紧急商谈的电波,无数人为北平的和平解放奔走着、努力着。争取北平和平解放的谈判始于1948年12月中旬,先后进行了三次。1949年1月19日,中国人民解放军代表与傅作义将军的代表达成了《北平和平解决问题协议书》。     

毕业生就业协议书中的法律问题

随着社会主义市场经济建设的不断深入和发展,市场在资源的配置中起到决定性的作用.为了适应这一转变,我国的人事制度正在经历着一次"从身份到契约"的重大变革,使市场的需求成为人才培养、流动的决定性因素.体现在毕业生就业领域就是从国家包分配向毕业生"双向选择,自主择业"转变.因此,每年都有大量的高校毕业生和用人单位达成形形色色、内容各异的协议.其中,不符合法律规范性的约定大量存在.