企业人力资源无形损耗探讨

人力资源无形损耗是企业不容回避的一个现实问题。企业由于诸多原因缺乏及时、有效的补给、维护、保养，使员工的智力素质逐渐退化，加剧了人力资源的无形损耗，影响了员工知识、技能及潜能的发挥。人力资源的维护是用人单位为预防人力资源的损耗，保障人力资源更好地发挥作用，实现用人单位和员工的双赢而事先采取的保障措施。人力资源的无形损耗需要给予补给、保养，才能得到正常的维护。     

“独生代”的车市效应

据世界权威研究报告称，中国的消费结构正在发生巨大的改变，将步入历史上的第三个消费高峰。研究专家表示。促成这一改变的主要原因是上世纪70年代末出生的独生子女正步入消费年龄，他们更倾向于花钱而不是存钱，预计在未来三年内中国的零售增长将保持每年13％-14％的增长速度。 据统计，目前在1981年之前出生的独生子女，总人数已经超过了9000万人，而1982年到1998年出生的独生子女，总人数已经接近了3．2亿。这一代人消费行为上与父母辈最大的不同是，他们追求消费而不是储蓄，他们更在意生活的质量、个性和品牌，这些特征将推动未来15年内中国的消费。 根据历史数据分析，中国的第一个消费高峰在1984年至1989年，第二个消费高峰在1992年至1997年，分别满足了居民对于生活必需品，从服装、自行车等到家电的需求。第三次消费高峰，将会满足人们对质量、品牌、时尚、食品安全卫生的需求。另外。住房和汽车也是人们进一步关注的消费品。[编者按]     

大学生试行《学生体质健康标准》的调查分析

通过对柳州师范高等专科学校2003、2004和2005三个年级中的3721名学生的身高体重、耐力握力等指数的测试,对结果进行了统计学分析和总结评价,并提出了在实施《学生体质健康标准》过程中应注意的问题和建议。     

高职院校人力资源管理的创新与实践

在教育改革不但深化推行的背景下,高等教育改革逐步推行。在高职院校的发展中面对着更多、更新的要求,且面对着更大的竞争与考核压力。此时,高职院校想要实现更好发展,必须要对人力资源管理工作进行更新调整,以充足、优质的人力资源支持高职院校的可持续发展。     

HR软件导购通报

随着人力资源管理软件逐渐成熟,购买套装软件已经成为主流模式。回顾许多企业在人力资源管理软件领域的实践历程,选型,可以说是万里长征的第一步。怎么走好这一步?什么样的企业需要采用什么     

复合图书馆的人力资源管理

本文探讨了在复合图书馆资源环境下,图书馆对人力资源素质层次的要求和应该如何进行人力资源管理等问题。旨在合理调配人力资源,以求高效。     

简析中小企业人力资源规划现状与对策

从领导决策层认识到人力资源规划管理部门的执行情况,来分析我国中小企业人力资源规划与管理的现状,并提出相关的研究对策。     

公众期待医改方案通俗化

传说中的新医改方案终于露出了庐山真面目,10月14日,国家发改委网站正式将深化医药卫生体制改革部际协调工作小组在深入调研、集思广益基础上,组织起草的<关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)>全文公布,向社会征求意见,以便进一步完善.     

给读者以“卫生食品”——兼谈图书馆工作者的职业道德

<正> 夏衍同志在《做厨子不易》一文中,把编辑人员比作厨子.他说:"作一个厨子,重要的还不止于技术,而应该是还有一心术的问题,不愉工减料,不懒得出去采办.而随便买些烂鱼臭肉乃至有毒的东西来伤害主人的健康,这是作为一个厨子的天职么!"他又说:"为了大众的需要,我们提倡卫生食品,以有益大众的健康为原则."     

创建国家卫生区 档案发挥重要作用

北京市昌平区在开展创建国家卫生区工作中,始终把档案资料规范化管理放在重要位置,紧紧围绕创建"国家卫生区"战略部署,不断夯实档案基础建设,加大档案工作的管理力度,有效发挥档案的功能作用,圆满地完成了预期工作任务.这次"创卫"工作的成功,档案起了很重要的作用.