让卫生报道闪耀人性光芒

可以说,在诸多的新闻报道领域中,卫生报道是与百姓生老病死关系最为密切的,广大群众对此十分关注.在树立科学发展观、构建和谐社会的今天,面对卫生体制改革存在的问题,面对群众"看病难、看病贵"的强烈呼声,搞好卫生报道至关重要.如何坚持正确的舆论导向,让卫生报道更具人性化,关注弱势群体,促进医患关系的和谐,进而促进人与人之间关系的和谐,是值得我们用心思考的一个问题.     

校对人力资源的开发与整合

图书质量是出版社的立社之本。在日益激烈的市场竞争中，出版社要靠提高图书质量来不断增强其核心竞争力，尽管提高核心竞争力涉及诸多方面，如优化结构、树立品牌、降低成本、扩大销售、宣传推广、优良服务，等等，但其中首要的是图书质量，而图书质量的保障体系有两个主体：编辑和校对。编辑清源，校对净后，共同构筑图书质量保障体系。下面笔就校对主体价值认知、校对职业意识提升和校对人力资源的开发与整合谈几点粗浅的看法。     

关于纸质档案保管环境状况的探讨

档案寿命的长短与档案保管环境及保护技术有着极密切的关系,我们档案工作人员的卫生意识强,档案的卫生状况得到有效地保障,无疑有利于保护档案、延长档案的寿命。本文主要结合档案的保管条件,与同仁一起探讨档案的卫生。     

整合人事档案信息资源之我见

以人本主义的管理理念,利用现代科学技术和管理方法,获取人力资源档案信息,对其进行有效的整合、调控、开发和利用,从而实现组织战略目标,已被提到人事工作的议事日程中.笔结合本单位的人力资源档案管理实际谈些看法.     

企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

2006年第4期《档案学通讯》鲁瑶的文章,分析了现代人力资源管理发展的诸多新趋势对人事档案管理工作提出的更多、更新的要求。人事档案工作作为企业档案工作的重要组成部分,也应体现企业文化,为建立企业核心价值体系服务。人事档案提供的人事信息应从原来的单一考核信息转向多层次全方位的评价信息,并在记录个人信息的同时注重组织、团队信息,保持个人信息与组织团队信息的联系和一致性。作为企业价值分配体系的重要依据,人事档案在提供分配信息的同时,还必须注意对价值分配结果反馈信息的记录、更新。     

以人为本搞好高职院校图书馆信息资源建设与服务工作

阐述新形势下的高职院校图书馆要以人为本,努力搞好人力资源建设,建立特色馆藏,做好服务工作,并提出了相应的措施.     

我国传媒产业融资渠道拓展分析

我国传媒产业正处在产业整合和集团化发展时期,大量的境外和民营资本流入使得传媒产业资本和人力资源正在业内进行大规模地重新分配。然而,这些资本投资于传媒产业会遇到相对应的投融资工具的缺乏。从资本流动的角度来看,社会闲散资本始终是要寻找出路的。在整个社会的资本流动     

公共图书馆人力资源管理的再造

首先阐述了公共图书馆人力资源管理再造的必要性，其后以中山市中山图书馆为例就再造方案提出了设想。[编者按]     

职业生涯设计理念在高校图书馆应用的障碍分析

职业生涯设计理念是人力资源建设的一个重要方法。高校图书馆在采用职业生涯设计方法进行人力资建设时，还存在着一些障碍。从内外主客观因素两方面进行分析，以便为高校图书馆进行职业生涯设计时提供一定的参考意见。     

只喝安全、卫生的普洱茶——参观昌宁县龙润茶业有限公司有感

作为一个土生土长的昌宁人，昌宁茶厂对我来说并不陌生，甚至可以说，昌宁茶厂的茶陪伴了我生命里的大部分时光。2006年11月26日，是一个特殊的日子，我和朋友一起走进了这个熟悉而又陌生的茶叶老厂。