中国地质大学(北京)土地资源管理专业就业情况分析

此次研究旨在分析中国地质大学(北京)土地资源管理专业的就业情况,为该专业本科生培养方案修订提供参考。此次研究主要采用问卷调查法,面向1999-2011级土地资源管理本科毕业生发放调查问卷。根据调查问卷统计毕业校友从事行业、单位类别及所在岗位,并分析男校友、女校友及不同年级校友在这三个方面的差异性,最后根据研究结果提出了相关促进土地资源管理专业就业的建议。     

饭店岗位性别分工的实证研究

饭店岗位性别分工是对其服务产品生产过程的事前控制,这样可以提高顾客满意度。在分工完善的高星级饭店中,总体上男女比例均衡,男性员工占二分之一弱,女性员工占二分之一强;从部门来看,一线部门以女员工为主,二线部门以男员工为主;从职业生涯发展来看,管理岗位员工的性别比例源于服务岗位员工的性别比例。通过实证研究得出结论:饭店应根据岗位特点、顾客服务心理、劳动法规和胜任力等因素进行合理的岗位性别分工。     

计算机应用技术专业教学团队简介

重庆工贸职业技术学院计算机应用技术专业设立于2004年,本专业密切结合社会需求,以职业岗位群的要求为依据,以培养技术应用能力为主线,     

应聘外企理工科吃香技术类岗位最缺人

大学生应聘外企,什么专业的毕业生最吃香？根据上海外服公司最近的一项抽样调查显示,在有招聘计划的企业中,44．44％的企业最需要理工科毕业生,技术类岗位位居第一。在市人大常委会昨天举行的青年大学生就业座谈会上,上海外服公司介绍了“促就业接力行动”有关调查情况。     

简析模具设计与制造专业《公差配合与测量》课程的改革

文章介绍模具设计与制造专业中的<公差配合与测量>课程的现状,结合高职教育人才培养目标提出模具设计与制造专业公差课程在教学内容,教学模式,教材,考核方式四个方面的改革,从而达到提高学生适应工作岗位的能力.     

如何做好义务教育学校教师绩效考核和工资制度改革

<正>根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定,国务院决定从2009年1月1日起,对执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校的正式工作人员,实施绩效工资。为此,教育部也出台了《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(以下简称《指     

高职经管专业会计岗位操作技能训练模式研究

高职教育是以适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技术应用型人才为培养目标,在其培养过程中,必须重视、强化实践能力的训练,重视职业经验和职业技能的获得.本文就会计岗位三级技能训练模式,即手工训练(会计基础工作技能训练),计算机训练(会计核算软件操作和运用训练),综合训练(会计综合应用训练)的具体训练内容进行探讨.     

高职院校市场营销专业课程设计研究

高职院校的课程设计是培养实用型人才,体现高职院校办学特色的关键。文章就高职院校市场营销专业课程设计问题进行了一些探索性的研究,并提出了一些切实可行的落实方法。     

浅论高校人才战略

实施人才战略是高校改革与发展的根本出路.牢固树立科学人才观,构建人才引进的评价体系,实施人才岗位设置管理,是高校实施人才战略的不可或缺的重要方面.结合高校人才工作的实际,从奠定人才强校战略地位的高度进一步审视目前高校的人才工作,具有十分重要的现实意义.