不同牧压梯度上草原土壤动物生物多样性的初步分析

在放牧强度呈梯级增强的情况下,研究了牧压对羊草草原(leymus chinense)和大针茅草原(stipa grandis)两个生物群落系列土壤动物的影响,结果表明,姬蚯蚓和膜翅类及鞘翅类的数量动态可作为监测草场退化的生物指标。     

图书馆在企业知识管理中的角色

介绍了知识管理的概念及企业知识管理的特点，着重探讨了图书馆在企业知识管理中所扮演的角色——即知识管理的组织者，分析了图书馆应如何协助企业进行知识管理。     

中外出版集团经营特点比较（下）

中外出版业创新能力和对员工的激励方式的异同 创新能力在出版企业的生存和发展中的作用越来越重要.可以说,国际上著名的大型出版集团如贝塔斯曼出版集团、汤姆逊出版集团、里德·艾尔塞维尔出版集团、沃尔特斯·克吕维尔出版集团、<读者文摘>出版集团、讲坛社出版集团、维亚康姆传媒集团等,一般都具有很强的创新能力.这些出版集团在创业发展成长壮大的过程中,创新是最主要的推动力.     

坚持科学发展 创建和谐企业

在十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中,构建社会主义和谐社会的概念首次被完整地提出来。同时,还将其正式列为中国共产党全面提高执政能力的五大能力之一。和谐社会是一种整体性思考问题的观点,如何把这种思想运用到我们企业建设当中,推动企业更好的发展是一个值得深入探讨的课题。     

企业教育化经营与员工学习化生存

国内企业要在世界经济舞台上参与竞争谋求发展,需要建立一支具有创新能力的人才团队,而加强教育培训是提高人才团队创新能力的重要手段,现代企业需要在教育化经营和推动“员工学习化生存”方面多做文章。     

基于岗位说明书的员工绩效考核管理

一、岗位说明书的基本内容岗位说明书也称工作说明书或职务说明书,是用文件的形式来表达工作分析的结果,其实质是通过工作分析这一工具,对组织各个岗位的工作性质、任务、工作内容、任职资格、工作标准等做出统一、明确的规定。岗位说明书没有统一之规,其基本内容一般包括五个方面:1、基本信息,包括岗位名称、隶属部门、岗位等级、直接上级和直接下属等内容;2、岗位使命,即用一句话筒洁、准确地说明该工作存在的意义及其对整个企业成功的独特贡献;3、岗位职责,是说明本岗位工作主要在哪些领域开展以及为完成该工作个人所负有的责任;4、岗位…     

基于检索排序新进展研究综述

对近几年来信息检索排序的相关研究按照语义、多样性与新颖性、综合性、排序学习这几个方面进行总结和分析,提出未来排序研究的技术方向和改进的思路,以期借鉴。     

企业员工流动系统的熵变模型分析

耗散结构是研究系统由无序向有序转化的过程的条件、性质和规律的科学。在简要地介绍了耗散结构理论之后,本文在分析企业员工流动系统具备耗散结构特征的基础上,构建了企业员工流动系统熵变模型,提出了利用系统熵值对企业员工流动系统进行分析的方法,最后总结出熵与耗散结构对企业员工管理的启示。     

中小企业员工离职原因分析及对策研究——以S公司为例

为了深入研究中小企业离职原因,在国内外离职研究成果的基础上设计调研问卷并对S公司员工离职的原因进行全面分析,发现薪酬福利、家庭因素、培训与发展、工作条件是员工离职的主要原因。文章据此提出了降低员工离职率的对策建议,以期对中小型企业降低离职率、增强人员稳定具有一定借鉴作用。