刍议教职员工参与学校决策

自我国中小学学校全面实行校长负责制以来,校长在学校日常行政和教学管理中发挥着核心作用。随着学校民主政治体制改革的深入,作为学校领导核心的校长也逐步认识到让广大教职员工参与学校管理的重要性和迫切性。但是,在实际的决策过程中,校长却往往顾此失彼。     

沈阳职业教育进入新阶段学生就业已不是难题

9月19日,沈阳市一清华大学合作名校服务企业师徒结拜大会在沈阳金融学校造化校区召开。会上,沈阳市的10所职业学校与224个企业签订了培训23430名企业员工的协议,并有8329名职业学校学生与795个企业的2180名技术人员确立了师徒关系。     

新法生效前后的震动与阵痛

不少企业认为劳动合同法的实施会造成企业用人风险的增加和用人成本的提高,增加企业的解雇成本,限制企业正常的吐故纳新,阻碍员工的流动,不利于企业的创新和企业活力的保持。大多数劳动者觉得劳动合同法无疑是劳动者的福音,劳动者有了更好的保障,工作起来可以没有后顾之忧,有利于个人职业生涯的稳定发展,但这一切实现的关键在于执行。也有少数人认为劳动合同法是一把双刃剑,它在保障劳动者权利的同时,也提高了劳动者进入人才市场的门槛。因为企业用人成本提高了,为了规避风险,他们就会谨慎招新,而宁愿内部挖潜。新参加工作的毕业大学生和失业以后重新进入劳动力市场的人员,受冲击比较大。     

我们在一起

首批灾区毕业生来京就业图:胡雪柏/CFP2008年5月25日早上9点20分,晚点约4个小时后成都开出的1364次火车到达北京西,来自四川地震重灾区都江堰市职业技术学校95名应届毕业生抵京,在为期一周的培训后将成为中石化北京石油分公司新员工,其中部分上岗我市24座"2008奥运会定点加油站"。     

谈图书馆优秀员工的素质及培养

我们在图书馆管理中常常强调“以人为本”,这里的“人”不仅指的是读者,也指图书馆员工。如果说服务是图书馆的生命线,那么图书馆员工则是这条生命线上的主宰者。一支优秀的图书馆员工队伍,不仅是图书馆的最大财富,更是图书馆健康发展的保证。加强对图书馆优秀员工的培养,是图书馆建设的重要组成部分,更是图书馆管理者的首要任务。     

带右删失数据的非线性随机效应模型参数估计

本文讨论了带右删失数据的非线性随机效应模型的参数估计,给出Gauss-Newton迭代法和改进后的Gauss-Newton迭代法,根据参数估计和算法给出数值模拟,验证了参数估计和算法的可行性.     

"老干妈"的创业路

全国各地数以万计的超市货架上,一种名叫"老干妈"的瓶装辣椒调味品,总摆在非常显眼的地方.虽然常人会认为这只是一瓶普通的辣酱,但是你若有机会走近那个商标上笑眯眯望着你的"老干妈"陶华碧,那么,就一定会被她的创业故事所震撼.就是这个没有上过学的"老干妈",凭这土得掉渣的辣椒酱,在短短11年间发展成为一个资产达13亿元、员工达1300余人的大型企业.2006年10年12日,胡润"中国内陆百富榜"发布,她以13亿元资产位列第325位,同时成为贵州的首富.     

幼儿园管理过程中和谐人际关系的构建

所谓幼儿园和谐管理,就是通过自主、平衡的管理手段使幼儿园内部和外部的各种关系达到最佳状态,最大限度地挖掘员工的潜在能力,使幼儿园的经济效益、社会效益、教育效益相统一并最大化,促进幼儿园的可持续发展.因此要做到幼儿园的和谐管理,首先必须处理好一系列的人际关系.     

近代湖南留日热潮与湖南新教育

1905年科举废除前后,湖南士子留日成为热潮.在日中强弱的鲜明对比下,传统变革意识和责任意识在这批留日的湖南士子中被重新激活,学习日本经验发展新式教育,被不少留日湖南学生视为使命,在引进西方教育思想、传播新式教育科学、创办新式学堂等方面,成为推动湖南教育近代化的重要力量.     

HRM是员工晋升的助推器

HRM是英文“Human Resources Management”的缩写,意即“人力资源部门”,随着“以人为本”的管理理念被现代人力资源管理理论和实务的诠释与实证,“人力资源管理”的概念逐渐取代“人事管理”而成为主流,而人力资源管理部门与员工晋升活动密切相关。