高校后勤引进现代企业制度的可行性研究

通过对《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》以及《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》的学习和理解，对比分析了高校后勤企业管理的特殊性与普遍性规律，结合《国有大中型企业建立现代企业制度的基本规范(试行)》的有关规定，说明高校后勤社会化改革的唯一出路是引进现代企业制度。     

国有民办二级学院财务管理体制探究

国有民办二级学院是一种尚在摸索阶段全新的办学模式，对其财务管理体制的思考也相应地富有探索性。笔者针对国有民办二级学院的办学规律与办学特征，对国有民办二级学院办学经费的筹措、资产管理办法、会计核算方法、财务管理体制等提出了一种既按教育规律办事、又按市场经济规律运行，既依据高校财务制度、又借鉴企业财务管理的新的财务管理模式。     

恒天疑似PK潍柴:全冠究竟何方神圣?

5月20日,*ST凯马B(900953)公告,称已于当日获悉上海全冠于5月15日斥资2.47亿元,于5月15日竞拍获公司4637万股国有法人股(股权比例7.24%)。26日,     

中国森林资源可持续发展探讨

我国是少林的国家，森林覆盖率较低。我国人均有林面积，人均木材蓄积量分别世界平均数的14．03％和11．25％，森林覆盖为13．39％，为世界平均数为59．96％，仅位于世界第121位。我国森林资源持续性发展中存在诸多问题。必须采取相应对策，方可保证森林的永续发展和利用。     

广东民族地区林区当前状况的考察及思考

本文论述了在国家林业政策转变的情况下，在市场经济的大环境里，广东民族地区林区生产、生活现状，存在的突出问题及解决的措施和方法，并尝试探讨广东省民族地区林业发展问题。     

论国有独资公司的组织机构及其立法完善

文章着重考察了我国公司法上国有独资公司南行组织机构调协的利弊得失,指出在国家授权投资的机构或部门与公司董事会分享国有独资公司经营决策管理权的体制下,如何构建国有独资公司的监督机制,以求有效防止国家授权投资的机构或部门滥用职权,从而造成成新的政企不分的局面,同时有效完善对公司董事会的监督,已成为国有独资公司组织机构建设的重中之重,最后,文章对完善国有独资公司的内,外部监督机制提出了若干建议。     

高管的政治关联与公司绩效:基于国有电力生产上市公司的经验研究

本文以国有电力生产上市公司为样本探讨了国有公司高管政治关联的绩效影响.研究表明:董事长政治关联的绩效影响显著为正,总经理政治关联的绩效影响显著为负;相对于国有非控股公司,国有控股公司董事长政治关联的绩效正影响较弱,总经理政治关联的绩效负影响较强.因此,推行国企(副)总经理市场化选拔改革具有重要意义.     

关于设立国有投资公司丰富大学生自主创业资金提供途径的思考

资金缺乏是大学生将自主创业付诸行动的重要障碍。政府通过制定发放小额担保贷款政策提供资金支持,但由于在法律和操作上存在着诸多困难往往难以奏效;而通过设立国有投资公司将创业资金提供方式由债权关系转变为股权关系,则可在很多方面避免小额担保贷款这种方式的困境,从而为大学生实施自主创业扫除资金缺乏这个障碍。当然,这种创新在具体实施中还有许多问题需要认真思考。     

搞好国有小型企业的改革

在分析目前我国国有小企业的现状基础上,提出国有小企业改革的建议与对策,以及应注意的问题。     

国有公司社会责任理论探讨

阐述了公司社会责任理论论证了国有公司履行社会责任的必要性,剖析了我国国有公司在实践社会责任中存在的问题,从加强政府作用、完善公司社会责任法律体系、加强董事会制度建设三方面提出解决问题的措施。