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随着社会主义市场经济的建立和完善.作为市场经济主体的企业特别是国有大型企业,要在残酷的市场竞争中立于不败之地,就必须不断深化改革,切实转变经营机制,甚至联合重组兼并,最终实现做强做大的目标,以软硬两个实力参与国内国际市场的竞争。而做为企业主办的新闻媒体,在这一系列重大的历史变革进程中,如何随企业的改革发展而改革发展,进一步发挥其独特的应有作用,最大程度地实现自身的价值,科学准确全面地审视自身的历史定位, 相似文献
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2005年5月正式启动的股权分置改革正如火如荼的进行着。为突出此次改革的必要性,本文分析了股权分置现状产生的历史原因及其缺陷;同时本文对“国有股减持”改革失败的原因进行了分析,以便从中吸取有益经验指导本次改革。 相似文献
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笔者所在地区有一家国有大型企业。该企业2005年的人才招聘计划中,拟招聘2名档案专业本科毕业生。当年到就业市场招聘,其他专业人才招聘计划全部完成,唯有档案专业一个也没招来。后来又到省、市举办的高校毕业生招聘会上去选拔,也未能如愿。在这种情况下,今年初从其他部门调配2名非档案专业人员到企业档案部门工作。在今天高校毕业生就业市场普遍供大于求的形势下,这家企业为什么没招来档案专业毕业生呢? 相似文献
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最近,笔者对部分企业审计调查中发现,原国有、集体企业改制、撤销、解散、关闭后,会计档案保管情况令人担忧,灭失问题相当严重。有的企业会计档案已丧失殆尽,有的企业会计档案残缺不全。 相似文献
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