分析影响GPS-RTK技术在地质勘探工作应用中的因素

随着科学技术的进步,在现代的地质勘探工作中通常会应用到各种高新技术和先进的勘探仪器。GPS-RTK技术是现代地质勘探中一种常用的技术,该技术能偶大幅度提高地质勘探工作的效率和质量,并且其还有精度高和使用经费低等优势,因此其在现代的地质勘探工作中备受青睐。然而,就目前GPS-RTK技术在地质勘探工作中应用的实际情况而言,其中还存在着一些问题,而导致这些为问题出现的因素也极为复杂且多种多样。由于GPS-RTK技术中存在的不足,很大程度上制约了GPS-RTK技术在现代地质勘探工作中的应用发展。因此,找出GPS-RTK技术在地勘测量中的不足,并采取科学合理的措施进行解决就显得尤为重要。本文通过对GPS-RTK技术的深入研究,然后对其在地勘工作应用中的应用进行了探讨,并分析了影响GPS-RTK技术在地质勘探工作应用中的因素,以供同行探讨。     

关于地质矿产勘查技术及理论研究

我们日常生活中几乎所有的生活用品诸如电脑、电视、手机等都是工业品,而工业品的原材料全部取自矿产资源。矿产资源的取得则必须经过矿产勘查。由此可见,矿产勘查对于我们现代化生活的重要意义。笔者从勘查技术与理论研究两个方面对矿产勘查进行综述,以供地质工作者参考。     

探讨地勘单位人力资源的开发

目的:探讨地勘单位人力资源开发的途径.方法:树立新的人力资源观念;建立完善的职工继续教育;建立健全岗位考核、激励机制;建立公平、公开的竞争机制;优化员工队伍建设,合理配置劳动力资源.结论:通过对人力资源的开发与利用,使职工得到个人的成长与发展,利于地勘单位的高效运行.     

浅谈地勘经济快速发展的因素——以山东省地勘局为例

地勘单位属地化以来,经济得到快速发展,职工收入大幅度提高,生活、办公条件得到明显改善,各项事业步入良性发展的轨道;本文重点分析总结了取得上述业绩的内、外部主要原因,简述了地勘经济发展存在的问题。     

浅谈企业文化建设在建材地勘单位思想政治工作中的作用

企业文化是企业经营管理的灵魂所在,它与企业的核心价值观、发展观紧密相联,这看似无形事物,却切实能以文化统一思想,以思想指导行动,成为企业最为优越的管理方式。企业发展的根本不仅在于有优越的外部条件,也不仅在于企业自身拥有多么庞大的资本,更为重要的就是人,企业文化建设正是强调了“以人为本”,从管物、管事向管人的理念转变,使得企业管理不停滞于一般行为,更提升到了统一思想理念的高度,从而促进了企业管理水平的不断提高。     

地勘单位特色企业文化建设路径

企业文化是企业管理的核心,是现代企业在日常经营管理中不可或缺的重要部分。而地勘单位能够为经济建设提供区域勘查、矿产勘查、地质勘探、水质测试、矿物分析等服务,是促进地方经济发展的重要单位,为经济发展作出了重要贡献,但在取得优异成绩的同时,也应当不断加强企业文化建设。对于地勘单位而言,企业文化具有极强的理论意义与实践意义,具有价值观念指导,发展目标指引的基本功能。因此,如何建立起具有地勘单位特色的企业文化是当前亟待解决的问题,基于此情况,文章以安徽省地质矿产勘查局312地质队为例,从建设具有地勘单位特色的企业文化意义入手,以廉政文化为核心,探讨企业文化建设的具体路径,以促进地质勘探单位的可持续发展。