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激励与企业绩效关系模型研究--兼论国有企业改革 总被引:1,自引:0,他引:1
论述了在各种环境因素一定的前提下,企业绩效的取和取决于企业绩效目标的确定性以及基于企业绩效的对经营者的激励。激励的实施必须基于者努力的成果,实现企业目标的程度才是有效的。正确判明经营者的努力成果实现企业目标的程度,需要建立科学、合理的企业目标的指标体系以及地在获取充分信息基础上进行的公正、公平的考核、评价。 相似文献
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建学习型城市 创图书馆品牌——大连图书馆馆长、研究馈员张本义访谈录 总被引:2,自引:1,他引:1
本刊记者:张馆长,您好!据我所知,为应对知识经济时代的到来,2001年中共大连市委作出了《关于建设学习型城市的决定》。您作为大连图书馆馆长,是怎样认识学习在当今社会的重要意义的?张本义:21世纪是知识经济的时代。这个时代最显著的特点是知识成为经济发展的战略资源,其更新速度也越来越快。人们只有不断地学习,才能跟上时代的步伐。关于这个问题,美国著名的未来学家阿尔文·屠夫洛早有预言。他说:“未来的文盲,不是不识字的人,而是没有机会学习的人。”1994年,在意大利召开的首届“终身学习会议”上,也提出了“… 相似文献
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《国家图书馆绩效评估体系》中文献采选评估指标的设计 总被引:8,自引:0,他引:8
文献采选工作是图书馆藏书建设的基础工作,作为图书馆业务工作流程的首要环节,其工作的优劣,不仅关系到图书馆藏书建设的发展,也直接影响到图书馆工作的全局和为读者提供服务的质量.加强采选工作的科学管理,对提高图书馆整体工作水平十分重要. 相似文献