基于非对称信息理论的信息技术外包风险管理

本文阐述了信息技术外包中信息不对称的含义与表现，分析了由信息不对称引起的信息技术外包中的逆选风险和道德风险，并针对这些风险提出了全面的信息、严格的限制、有力的监督和有效的激励等风险管理策略。     

美国国家科学基金会的绩效管理与评估实践

本文是对GPRA实施以来NSF绩效管理与评估实践较为系统的回顾，内容涉及NSF战略规划目标的演进及其修订过程、年度绩效评估的内容与程序以及PART工具在项目评估中的应用等方面，并在此基础上指出NSF绩效评估实践的借鉴意义。     

企业异质性、研发投入与经营绩效

本文根据世界银行2012年对中国25个城市1529家企业的经营环境调查数据,克服前期研究普遍存在的样本选择偏误问题,采用倾向得分匹配估计方法从微观层面分析了中国不同性质企业的研发收益率。结果表明：研发投入会显著提升企业的收益率,但受企业异质性影响,具体表现为大规模、低竞争、有出口的企业的研发收益率要高于小规模、高竞争、无出口企业。通过进一步对研发收益率提升的微观机制进行考察发现,新设备引进和质量控制可以显著提升企业收益水平,管理方式创新、员工培训、引进新产品和新特性以及生产灵活性改进对企业收益率的影响因企业性质而已,成本控制对公司的收益影响不明显。     

沈阳软件外包产业发展现状及对策研究

服务外包是目前国外新一轮产业转移的主要表现形式,根据联合国贸发会议估计,2007年全球服务外包总值将达1.2万亿美元,市场容量巨大,而作为服务外包的重要组成部分,在我国软件外包产业正在得到加速发展。国家、地方纷纷出台相应政策,鼓励外包产业做强做大。目前上海、深圳、北京、天津、杭州、西安、成都、大连、南京、武汉、济南11座城市已被国家认定为中国服务外包基地城市。为加快沈阳市软件外包产业发展,近期我们在充分调研的基础上,分析了沈阳市外包产业的发展现状,并提出了具体对策。     

引进先进模式 提升质量管理

我国于2004年8月30日发布了《卓越绩效评价准则》(GB/T19580-2004)国家标准以及与之配套的《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z19579-2004)指导性技术文件,2005年1月1日实施,标志着卓越绩效模式在我国进入了普遍推广的新阶段,同时也标志我国质量管理工作经过TQM、ISO9000标准阶段后进入了一个进一步与国际接轨和提升国际竞争力的新阶段引进、学习先进管理模式,引导企业实践国家标准《卓越绩效评价准则》,推动企业进行质量管理创新,既符合党中央提出的"建立创新型国家,……创新既包括技术创新,也包括管理创新"的精神,也符合中央经济会议提出的"我国国民经济要实现又好又快发展"的要求,是我们当前和今后一段时间的重要工作。     

双元领导对新员工社会化适应与创新的双路径影响研究

基于双元领导理论、创新理论和组织社会化理论,旨在探究双元领导对新员工社会化适应与创新的影响机制与边界条件。以354名企业新员工为调查对象,运用层次回归分析方法对概念模型进行检验。结果表明:(1)双元领导与新员工创新行为和任务绩效呈显著正相关;(2)角色宽度自我效能感在双元领导与新员工创新行为之间起部分中介作用;(3)角色清晰在双元领导与任务绩效之间起完全中介作用;(4)领导力对双元领导与角色宽度自我效能感和角色清晰之间的正向关系具有显著的强化效应。最后,对研究结果和研究意义进行了讨论并对未来研究做了展望。     

中专学校图书馆分编加工业务外包的原因及存在问题

专业技术人员稀缺是中专学校图书馆面临的共性问题。业务外包是社会发展分工的一种趋势。中专图书馆业务外包有其必要性和必然性,外部环境也提供这种可能。本文认为业务外包是中专学校图书馆的当然选择,分析了中专学校图书馆选择分编加工业务外包的原因及应注意的问题。     

资源依赖、关系质量对联盟绩效影响的实证研究

基于文献研究,认为企业间的资源依赖性和关系质量分别影响了联盟的潜在价值和潜在价值的实现程度,进而影响联盟绩效。通过对北京市156家企业的实证研究表明,企业间资源的结构依赖性、信任、承诺和沟通对联盟绩效有显著影响。     

战略联盟伙伴选择、竞合关系与联盟绩效研究

20世纪80年代以来,伴随着联盟快速发展的是战略联盟的高失败率,高达50%～70%。导致联盟失败的原因有很多,但目前文献中缺乏全面系统的研究。在研究中运用了资源基础理论和竞争合作理论现有的成果,通过分析联盟伙伴的匹配性兼顾联盟伙伴自身特点和关系特点,通过对联盟伙伴选择、联盟竞合关系和联盟绩效的关系进行分析,建立了联盟伙伴匹配性、竞合关系和绩效模型,旨在为未来的研究和管理实践提供借鉴。