医院科研项目文件材料的归档控制

医疗和科研是医院的两大中心任务，因此，科研档案在整个医院档案工作中占有重要位置。然而，目前医院科研档案的归档情况却不容乐观，其质量上存在不少问题，最为突出的是，科研档案普遍存在着两头重、中间轻的现象——即科研项目立项、鉴定材料比较完整，而课题研究或试验过程的原始记录材料很少，甚至根本没有归档。科研档案完整性不够，造成科研档案的科技含量较低，这将直接影响科研档案的利用价值。     

传媒当普及“救命”知识

近日．看了某电视频道播放的一档中学生节目。对节目中提出的问题“假若你第一个发现一位重症病人．该如何做”．同学们各抒己见．共想办法；现场还邀请了医院的急救专家给大家讲解一些操作简单的急救知识．接受培训的人员在2小时就完全可以掌握“救命”的技能。这种做法值得大家赞赏。     

从整体布局看图书馆的建造和布置

现在不少小城镇和社区为了普及公众文化，中专和中小学为了达标，都纷纷组建图书馆，这些图书馆的馆舍大部分是由仓库、教室或者办公楼改造而成：一些大型的综合性图书馆从20世纪90年代起，由“闭架管理”模式向“开架管理”模式转变，图书馆把原有闭架书库的门一开即为开架借阅；此外，学科专业一体化典藏也在轰轰烈烈地展开，要把图书馆所有印刷型藏书都实行开架制，按文献内容的学科门类划分，不分文种和出版物类型一体化存放，即藏借阅、书刊报等多元类型一体化存放，分科典藏，“专而全”，混合运作管理，读者按类取需。实际上，这些都与图书馆的建筑布局、整体布局和室内布局密切相关。本文以图书馆藏书整体布局为重点，探讨图书馆的建造和布置，以期对这些问题的研究和实践有所帮助。     

武汉大学信息管理学院继续教育招生简介

武汉大学是国家教育部直属的重点综合性大学,校园占地面积5600亩,建筑面积242万平方米。学校环境优美,风景如画,是世界上最美丽的大学之一。武汉大学学科门类齐全、综合性强、特色明显,涵盖哲、经、法、教育、文、史、理、工、农、医和管理学等11大门类。学校优良的教学资源,浓郁的人文气氛,悠久的办学传统和充满活力的创新机制,赢得了广泛的国际声誉。武汉大学信息管理学院是我国历史最悠久、规模最大、实力最强的信息管理教学与研究机构,自1920年美国韦棣华女士创建迄今,学院一直致力于信息领域的科学研究和人才的培养。经过80多年的努力,…     

在深入采访中寻求“独特”——参加采写先进典型华益慰的几点体会

今年6月26日至8月21日,解放军报社由赵险峰副总编带领华益慰宣传小组一行6人,进驻北京军区总医院,采写宣传华益慰典型事迹。在两个多月的时间里,军报先后刊发消息、通讯、特写等各类体裁的报道5万多字,稿件被多家网站转载,在社会和军队引起强烈反响,受到军委和总部首长的好评。华益慰这一重大典型的成功宣传,是采访小组成员共同努力的结果,值得总结的经验很多。我想结合自己的所见所闻,从宣传小组如何在深入采访中寻求“独特”这一角度,谈几点粗浅认识和体会。在时代大背景下审视采访对象——以独特视角定位典型新闻视角,是指记者把握、选择…     

读者来信

华夏医院告工商局的警示；电力改革要让消费者得实惠；以沟通解决航班延误争端；“首席工人”是有效激励。[编者按]     

《新民晚报》海外版发展的点滴思考

《新民晚报》是中共上海市委直接领导的面向广大市民的综合性报纸。可以说，它是目前中国历史最悠久的晚报，也是国内发行量最大的晚报之一。它以“宣传政策，传播知识，移风易俗，丰富生活”为办报方针，代代传承“飞入寻常百姓家”的办报文脉。在内容上，力求可亲性、可近性、可信性、可读性，成为上海市民和海内外华文读者的知心朋友。     

这家企业为什么没招来档案专业毕业生？

笔者所在地区有一家国有大型企业。该企业2005年的人才招聘计划中，拟招聘2名档案专业本科毕业生。当年到就业市场招聘，其他专业人才招聘计划全部完成，唯有档案专业一个也没招来。后来又到省、市举办的高校毕业生招聘会上去选拔，也未能如愿。在这种情况下，今年初从其他部门调配2名非档案专业人员到企业档案部门工作。在今天高校毕业生就业市场普遍供大于求的形势下，这家企业为什么没招来档案专业毕业生呢？     

创新，晚报发展的原动力——关于地市晚报创新发展的一点思考

我国报业市场化的历程已逾十年。晚报作为社会生活类综合性报纸，在经过了十多年的辉煌后，目前面临着如何进一步发展的新考验。作为地市级晚报，我们面临的生存空间更为狭小，在区域性报纸的压力下，如何抓住机遇应对挑战？如何另辟蹊径创新模式？如何实现可持续式的发展？这些都是摆在我们晚报同仁面前不容回避的命题。在本期“姑苏晚报杯”征文里刊登的一组文章，对这些问题或多或少地进行了探讨，尤其是《扬州晚报》、《宜春晚报》和《莆田晚报》的经验和做法，值得大家借鉴。[编者按]     

读者来信

以公平博弈平息“医闹” 今年云南昆明出现了一个新兴“职业”——“医闹”。他们每天穿梭于各大医院寻找医疗纠纷，然后和患者一起，向医院索赔、提成。一个“医闹”团体少的十余人，多的百余人，多为无业人员组成，他们“举着横幅、穿着孝服来到医院又哭又闹”，严重者，甚至与医务人员发生暴力冲突。