国电电力:火电优化 绿电可期

国电电力(600795)主营火力发电和风光水发电,是五大发电集团国家能源集团的下属上市公司。公司的看点主要有:1)碳中和大背景下,政策催化央企新能源装机提升,未来四年确定性高;2)公司能源结构持续优化,在提升火电资产质量的同时,积极拓展新能源业务;3)火电资产盈利今年有望回升,火电股转型绿电运营商更容易,逻辑也更硬。     

自下而上寻找国企改革机会

正众所周知,自十八届三中全会以来,本届政府治理经济的主要方针就是向改革要动力。过去30年享受的改革红利并没有消失,而是进一步的强化。而国企改革正是本轮经济改革的主要方向,把握住这一点,对证券市场的投资者意义重大。毫无疑问,国企改革是2014年的重大投资热点,并将在9月份国企改革方案出台之前预热。按照18届三中全会的精神要求,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作     

百企扶千村 产业助富民——山西“百企千村”产业扶贫开发工程聚焦

正始于去年7月的"百企千村"产业扶贫开发工程,如今在吕梁山、太行山等连片特困地区悄然发力,让贫困村的农民享受到了产业扶贫带来的实惠。"百企千村"产业扶贫开发工程是山西省委、省政府加大扶贫攻坚力度,加快转型跨越发展和全面建成小康社会的重大战略决策。这场以吕梁山、太行山两大连片特困地区为主战场,以促进农民收入翻番为核心的浩大扶贫工程,选择省属重点国有企业和央企、市属国企、骨干民企等实体,与上千个贫困村结对帮扶,旨在通过完善土地、财税、金融、人     

央企大鳄不能承受之重

近日,数千名大庆油田职工及其亲属到大庆油田公司门前聚集,抗议公司改变职工大学毕业子女包分配制度。在当前“最难就业季”看到有人强烈要求“包分配”,是不是让人觉得时间又倒流到了30年前？     

央企反腐的“去行政化”难题

当前尝试向央企外派纪检组的做法,对过去遗留问题的清理可以起到一定作用,但“终极办法还是要完善公司治理,把董事会、监事会、经营层进行分权,各自作用发挥到位     

档案广角

央企高管薪酬将削减70%年薪不超过60万。8月25日,《财经》杂志援引知情人说法称,此次薪酬制度改革将缩小不同领域央企主要负责人之间的差距,拉平金融和实业的薪酬水平。具体来看,央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,削减后年薪不能超过60万元。教育部：体育成绩不达标拿不到毕业证。8月31日现代快报报道,据教育部最近印发的《国家学生体质健康标准（2014年修订）》,新学期开始,普通高中、中等职业学校和普通高等学校学生毕业时,体育测试达不到50分,将拿不到毕业证,也没有资格参加评优和评奖。     

弘扬奉献友爱精神 做好义工服务活动——以央企中石化油田独立工矿区为例

构建社会主义和谐社会是我们党科学总结改革开放和现代化建设经验,把握全局、面向未来做出的重大战略决策。中石化所属各油田独立工矿区居民小区的管理工作者,对于构建油田独立工矿区的社会和谐,推动油区精神文明及道德建设的不断提升,具有责无旁贷的义务和责任。     

新形势下央企团青工作的几点思考

共青团组织是共青团事业的基础,是党的后备军和助手,对于推动央企中一心工作,创建和谐稳定的企业氛围发挥着重要的作用。随着我国的改革开放程度不断加深,机制体制改革的不断深入,在央企的工作和青年工作中出现了一些新的问题,制约着共青团组织作用的发挥,对此,我们必须要正视问题、解决问题,促进共青团组织的健康发展。     

基于EVA的央企上市公司研发支出变化研究

国资委推行央企EVA考核已经历时三年之久,在此背景之下,中央企业的研发行为是否产生实质性变化仍是一个有待考察的问题。本文以中央企业集团下属控股的130家上市公司2009—2012年的研发支出为分析对象,根据生产要素密集程度和行业技术水平的不同进行分类,通过T检验来比较样本公司在实行经济增加值考核前后,研发支出是否产生显著性差异;通过分位数回归来分析EVA考核方法在研发支出处于不同的水平上的影响程度。本文认为经济增加值考核是促进中央上市公司,尤其是高技术产业中的央企上市公司,技术转型升级、提升研发能力的有效手段,应该坚定不移地继续深入推进。     

央企利润要确保公众的“储蓄”权益

《南风窗》发表署名文章说,面对社会和公众针对央企利润流向、分配的质疑和不满,国资委有关领导解释称“国有资本收益就像是全国人民的一笔储蓄,不会被企业内部人拿走,在需要时可以随时拿出来”。