首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   60632篇
  免费   196篇
  国内免费   171篇
教育   45894篇
科学研究   6185篇
各国文化   44篇
体育   2015篇
综合类   1825篇
文化理论   560篇
信息传播   4476篇
  2024年   210篇
  2023年   859篇
  2022年   903篇
  2021年   939篇
  2020年   726篇
  2019年   861篇
  2018年   454篇
  2017年   866篇
  2016年   1019篇
  2015年   1743篇
  2014年   4327篇
  2013年   3673篇
  2012年   4180篇
  2011年   4639篇
  2010年   3958篇
  2009年   4026篇
  2008年   4861篇
  2007年   4171篇
  2006年   3461篇
  2005年   3240篇
  2004年   2804篇
  2003年   2404篇
  2002年   2017篇
  2001年   1674篇
  2000年   1395篇
  1999年   448篇
  1998年   285篇
  1997年   229篇
  1996年   169篇
  1995年   143篇
  1994年   69篇
  1993年   65篇
  1992年   45篇
  1991年   37篇
  1990年   31篇
  1989年   36篇
  1988年   6篇
  1987年   4篇
  1986年   9篇
  1985年   3篇
  1984年   2篇
  1983年   3篇
  1950年   5篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
开放精密贵重仪器实验室,让学生使用先进的仪器设备是培养动手能力的基本条件;在高年级多开综合型,探索型实验是培养开拓型人才的有效手段;学生加参加科研活动是培养创新型人才的快捷途径。  相似文献   
72.
析体育院校实行教师职务聘任制的有关问题   总被引:3,自引:2,他引:1  
针对体育院校正在实行或将要实行的教师聘任制工作中的有关问题,如必须遵循的原则、影响因素、目标确立、把握好几个环节,以及创造体育院校推行教师聘任制的条件等,从理论与实践两方面进行了探析。  相似文献   
73.
体育院校是我国体育人才资源的重要集散地。体育院校跨世纪优秀人才和学科带头人的培养关系到我国高等体育院校的生存和发展。本文对我国体育院校的高级人才的历史和现状进行了分析,认为“断层”和“老化”的危机已经出现,提出了跨世纪优秀人才的培养方略。  相似文献   
74.
全面推进素质教育 ,培养和造就能够面对新世纪的机遇和挑战 ,具有创新精神和实践能力的全面发展的一代新人 ,是我国高等教育面临的重大历史性课题。人才素质是时代的产物。素质的内涵取决于经济与社会发展的需要 ,同时也是人才成长客观规律的反映。作为一个多层次的系统 ,人才素质一般可以分为三个层次 :第一是自然素质 ,即与生俱来的自然生理条件 ;其次是社会素质 ,即在社会生活中通过学习和实践养成的品质 ;第三是职业素质 ,即人才作为社会实践的主体在自己所从事的职业或专业活动中表现出来的素养和水平。概括地说 ,人才的素质是指人才应…  相似文献   
75.
理财学专业是适应社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换而产生和发展的一门现代财经管理专业。由于是一门刚刚兴起的专业:,有许多问题不甚明了,有待探索。本课题对理财专业培养目标进行探讨,提出理财专业要体现面向现代化,面向世界的要求,培养德才兼备高级理财人才。其中包括两个含义:一是理财学人才具备的道德品质,二是学生要掌握理财学的知识结构。没有这个目标,理财学教育就迷失了根本方向。这个目标也是社会主义市场经济对高等教育提出的要求,是满足社会对理财人员需求的关键。  相似文献   
76.
官园小学建校不过四、五年,就很快跃入一类学校的行列,德、智、体、姜等项工作都成为先进。他们是怎样取得这些成绩的呢?王校长的体会是:读好书能提高人才素质,促进全面育人,推动学校整体优化。愿全国的小学校长都有这样的共识。  相似文献   
77.
研究国外思想库成功的经验,一个重要的方面,是它们采用了科学的组织形式和严格而灵活的管理方法。思想库既不同于企业,又有别于一般学术研究部门,它们在研究工作的组织结构和管理方法上有其独有的特点。  相似文献   
78.
79.
80.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号