首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   13254篇
  免费   85篇
  国内免费   271篇
教育   10369篇
科学研究   812篇
各国文化   21篇
体育   505篇
综合类   344篇
文化理论   36篇
信息传播   1523篇
  2024年   25篇
  2023年   81篇
  2022年   108篇
  2021年   125篇
  2020年   110篇
  2019年   109篇
  2018年   80篇
  2017年   133篇
  2016年   277篇
  2015年   550篇
  2014年   1406篇
  2013年   942篇
  2012年   1184篇
  2011年   1201篇
  2010年   1066篇
  2009年   962篇
  2008年   1098篇
  2007年   778篇
  2006年   592篇
  2005年   643篇
  2004年   668篇
  2003年   442篇
  2002年   293篇
  2001年   249篇
  2000年   177篇
  1999年   85篇
  1998年   41篇
  1997年   50篇
  1996年   34篇
  1995年   34篇
  1994年   16篇
  1993年   10篇
  1992年   11篇
  1991年   8篇
  1990年   13篇
  1989年   7篇
  1988年   1篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
为了理解审美创造的实质,就需对审美创造活动的一般过程进行动态的描述。初始阶段是审美态度和审美注意的出现,实现阶段是审美想象和审美意象的形成,物化阶段是创造技巧与审美创造的完成。此三阶段是递进的,又是综合交织的。任何简单的理解,都不利于把握创造过程的实质。  相似文献   
62.
《高中语文课程标准》“阅读与鉴赏”站在“立人”的高度,从关注学生个体出发,重视阅读中的个性化体验和感悟,重视审美体验和情感态度。凸显这些理念固然重要,而寻找落实理念的途径更为关键。在长期的阅读与鉴赏教学中,我作过一些有益的尝试,积累过一些行之有效的经验。下面从理论与实践结合的角度谈三点体悟。  相似文献   
63.
大学生体育锻炼状况的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文运用问卷调查、数据统计等方法,对本地区部分大学生参加体育锻炼的现状进行分析,找出其特点和规律,并提出建议,为各高校管理者和体育教育者提供参考依据。  相似文献   
64.
例说探究题     
科学探究的过程主要包括六个元素:提出问题、猜想与假设、制定计划与设计实验、分析与论证、评估与交流,探究性试题就是从探究性的要素设计,提出富有创造性、重视实验和体现科学思维方法的新颖题.有的包含科学探究的全过程,有的侧重于科学探究的部分过程,无论以哪种形式出现,都力求对知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的考查结合在一起。  相似文献   
65.
66.
我们两位在教学第一线的体育教师于2001年底对在校的348名高中学生和328名小学生以“我所喜欢的体育老师”为题进行了民意调查,意在了解现在的中小学生对体育教师的要求和期望。一、调查结果(见附表)二、结果分析1)中小学生对教师的教学态度、师生关系等方面的要求远远多于对教师在教材教法方面的要求。可见,教师人格、品质、素质对学生的影响力之大。“教书———育人”的内涵当再次引起广大教师的斟酌。2)相同之处:(l)中小学生都希望自己的体育老师对他们要求严格,对学生的态度和蔼,平易近人,使人易于接近;上课…  相似文献   
67.
本分析了西方心理学关于自我发展和信任研究的相关理论,并在此基础上提出了信任在自我发展中起着重要的作用。  相似文献   
68.
王静 《河南教育》2004,(6):55-55
从一所重点师范大学外语系毕业后,我签约到一所重点中学任教。本来我还庆幸能在这所学任教。本来我还庆幸能在这所学校当一名高中外语教师,而且还跨年级带两个班。我当时很懊恼,  相似文献   
69.
跨越就业鸿沟打造自考生就业力   总被引:1,自引:0,他引:1  
什么是就业力?就业力指一个人的工作能力、适应能力、求职能力和生存能力,也就是说一个求职者适应社会、适应工作、做好工作的能力。事实表明,大学生的“就业力”不足是造成就业鸿沟的主要原因!一位人力资源经理这样阐述他的苦恼:“大学生的工作经验少,我们有充分的思想准备,但是很多大学生连基本的就职能力、职业素养都很缺乏,这让我们难以接受。如果我们接受这样的学生,我们还得花几个月的时间去培训他们如何与人沟通这样的基本常识,时间成本太高。作为用人单位,我们愿意为有工作能力、适应能力强的大学生多支付一些工资。”  相似文献   
70.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号