眺望培训的革命

纵观400年现当代教育发展历史,培训,以其独特的经济功能,渐渐成为教育命系的主脉之一,与基础教育共同构架起大教育产业的两翼。今天,当代教育已经从"识字识事"为主的传统教育,向德、智、体全面发展的素质教育转变。让学生"识己(认识自己)",成为让学生"识事(认识事物)"更紧迫的时代课题。面对"识己"的时代课题,珍妮特·沃斯和戈登·德莱顿掀起了"学习革命",吹皱教潭一池春水。受教育革命的影响,在培训领域,也卷起"培训革命"的千堆雪。培训界的许多金科玉律,正面临着培训革命愈加猛烈地冲击,吸引我们每一位培训工作者眺望培训的革命,感受每天发生在身边的变革。     

对岗位技能(能力)培训制度问题的研究

<正> 本文拟就技能(能力)培训制度问题作一初步探讨。一、岗位技能(能力)培训制度问题提出的理由1.现代科学技术的迅猛发展,呼唤岗位技能(能力)培训制度化。现代科学技术的迅猛发展,以及在生产中的广泛应用,加速了企业生产关系的变革。新产品、新工艺、新技术、新设备更新换代的步伐加快,周期缩短。机械化、半自动化、自动化代替了昔日的手工劳动,现代化管理方法取代了旧的管理模式。所有这些,要求企业从业人员不断更新知识和技能。具体地说,就是工人要尽快实现由体力型向智能型转化,企业决策层和管理人员由经验型向科学型转化。而要实现     

浅谈岗位培训考试的命题原则

现在相当多企业岗位培训考试的命题存在—些误区,表现在:1.采用普教或高教考试的命题思路,洋洋一大张试卷,选择题、判断题、简答题、分析题一应俱全,仍没有摆脱学校试卷的命题模式,只是应用题的比重稍大些罢了;2.题面呆板,试题庸俗,随便选书本上的一些知识点摘抄拼凑一下,很少从应知应会考试的实质效果命题;3.考试时间长。有的仅两天甚至—天半的培训班,也要搞半天的考试,显得头重脚轻:4.效果差。我们常说“抄一遍也育好处”,实际许多学员抄一遍也没留下什么印象。相当多看似正规的试卷,有90%的人只能独立完成10%的题,说明企业职工培训与考…     

企业高校改革趋势

在社会经济发展的新时期，企业成人高校（以下简称“企业高校”）只要立足实际，以社会和企业经济发展需要为导向，在办好新型学历教育基础上，大力发展继续教育，努力实现办学重点的战略转变，就会获得新的发展。     

为工人岗位成才提供宽阔舞台

为工人岗位成才提供宽阔舞台姜润先１９９５年，劳动部、全国总工会、团中央、航空工业总公司联合举办了“航空工业首届工人技能比赛”。全行业有１３５个企事业单位、１４６５名选手参加８个工种的比赛。经过１０个月自下而上激烈的竟技角逐，南方航空动力机械公司获团体...     

科学的理论 行动的指南

正当我们充满信心、昂首阔步迎接21世纪到来之际,党的十五大胜利召开了。江泽民同志在十五大所作的报告,既回顾了中国人民一个世纪以来的艰苦奋斗历史．又展望了下个世纪50年的光辉发展前景;既实事求是地总结了党的十一届三中全会以来,     

以十五大精神为指导 抓住机遇 开拓进取

党的十五大的召开,为电大教育的改革和发展提供了新的契机。山西电大应在十五大精神的指导下,抓住机遇,进一步解放思想,加大改革和发展的力度,大力发展岗位培训和继续教育,促进学历教育向职业性方向发展,努力改善各级电大的办学条件,办好电大教育,以丰硕的成果,崭新的形象迎接21世纪。