绍兴电视台内部机制改革的实践与思考

近几年来，绍兴电视台根据事业单位人事制度改革有关精神，在上级有关部门的领导、支持下，实施了四次内部机制改革，取得了较好的成效。     

现代报刊采编人员的风险意识

市场经济条件下,风险也涵盖了新闻这个无硝烟战场。笔者经多年新闻实践深深感悟到,现代报刊采编人员除在业务上倾尽智慧、心血和汗水外,尤需具备以下三大风险意识,并妥善处理好对应关系,才能适应与时俱进的采编岗位要求。     

中国银行：人事改革新较量

挥别国有商业银行身份的中国银行,换上了中国银行股份有限公司的新牌子。这背后是23万人身份的转变和观念的迷惑     

怎样竞聘图书馆岗位

从图书馆员竞争上岗的角度出发，分析了馆员竞岗前应作的准备工作，竞岗过程中应注意的事项，并介绍了一些竞岗的方法和策略。     

对新编制下军队院校图书馆推行岗位聘任制的设想

针对新编制下军队院校图书馆推行何种运行机制的问题，提出在军队院校图书馆推行岗位聘任制的设想。分析实行岗位聘任制的必要性和可行性，并探讨推行的具体办法。     

高校图书馆岗位竞聘制的价值、设计与管理

面对数字化时代的来临，如休管理好高校图书馆，激发图书馆员的工作积极性、创造性和责任感将成为图书馆工作的重点。本文认为岗位竞聘制是一个激发图书馆员潜力的有效方法，并从岗位竞聘的价值、设计与管理等方面加以阐述。     

在平凡岗位上默默奉献——解放军报“全国百佳新闻工作者”王俊彦自述

我今年60岁了，来报社工作时才20出头。当初，被安排到总编室上夜班，接着安排到检查组做专职检查编辑工作。这时遇到的第一个问题是，长年上夜班，晚上工作，白天睡觉。年轻人对此很不适应，结果是经常晚上上班到11点后就控制不住地直打瞌睡，看稿子，把红墨水打翻在桌子上，倒在稿纸上，不得已，我在袖口上别了根大头针，一打瞌睡就用它掏耳朵，刺激神经。白天又往往睡不着，于是在屋里做操，踢腿，     

追求·忧己·淡泊·功底

我当兵快44年了，干新闻工作39年多，在军报当编辑整整38年。我刚来时是23岁的小伙子，现在已是快61岁的老头子。是军报这只熔炉培养了我，是军报这个平台成就了我。我是为军报做了点工作，军报给了我很多荣誉。我对军报感情很深。我虽然编制上离开了编辑岗位，但我永远心系编辑岗位。如果还有来生，我还是想当一个编辑。     

“读你的感觉真痛快”——评《人民军队》报关于“岗位练兵比武竞赛”系列报道

从7月4日至8月1日，兰州军区开展了历时近一个月的“军区岗位练兵比武竞赛”活动。这是兰州军区部队自参加1964年全军大比武之后，组织的一次规模最大、兵种最全、人数最多、范围最广的比武竞赛活动。为此，军区党委首长高度重视，《人民军队》报社领导具体策划，派出强大的记阵容，紧密联合部队广大基层通讯员，对这次比武竞赛活动进行了全方位、宽领域、深层次的采访报道。     

深化改革最终是为了改善服务——国家图书馆深化改革初见成效

自2003年被列为中央文化体制改革试点单位以来，国家图书馆锐意进取，积极创新，提出了“人才兴馆、科技强馆、服务立馆”三大发展战略，人事制度、岗位管理、分配制度、后勤和企业改革工作陆续启动，并已初见成效。