图书流通实行定量记分制的做法

<正> 山西大学图书馆,在实行以定额管理为主的岗位责任制时,岗位责任制与工作量记分制相结合,考勤、考业、考绩的记录与实行奖惩和考核干部相联系.他们实行图书流通记分制的做法是:以过去出纳统计数字为依据,参考了大连工学院的记分标准,通过老、中、青不同人员对每种工序內容熟练程度的具体实践,将岗位责任制每个细则的內容以"小时"为单位进行定量数字记录,取出快、中、慢的平均数字作为定量记分的标准.原则是:     

企业信息工作的岗位绩效评估方案研究

企业信息工作可以根据是否属管理性质及专职与否分类，企业应根据不同类岗位的职责设计不同的、评估指标和采用合适的评估工具，企业在组织评估工作时必须把握360度评估思想，对每一个岗位都要体现上下左右里外人员的评价。     

图书馆人力资源管理中的岗位分类和岗位分析

根据国外图书馆岗位分类管理的做法,阐述了在图书馆实行专业馆员与支持馆员岗位分类管理的思路。介绍了西安交通大学图书馆实行岗位分类管理的实践和在图书馆岗位分析基础上如何制定图书馆岗位说明书,以及图书馆岗位说明书的组成要素。     

经理献爱心学子解忧愁

日前,刚刚被评为“岳阳市十大杰出青年岗位能手”的岳阳市通衢兴路公司副总经理,常吉高速公路第十三合同段项目经理胡跃华一行来到沅陵县马底驿乡长界学校,用他自己所获得的奖金为该校初三贫困的学生张蓉缴清2006年所有的学费,并给她带来了很多学习用品书籍等,并承诺高中阶段的费用由他全部负责。连日来一直笼罩在张蓉脸上的忧虑终于消失了!张蓉是常吉高速公路十三合同段驻地沅陵县马底驿乡长界学校一名初三特困女学生,     

读者是我的良师益友

通过我与读的三个典型事例，告诉图书馆界我的同行们，在借阅台这个特殊岗位上，你到底可以从读那里学到什么。     

教育培训管理系统的开发与应用

1996年，我局出台了《沈阳市档案人员持证上岗管理办法》。以此为契机，我市开展了大规模的档案人员岗位资格培训工作。截至2002年底，全市共有两万余人参加了岗位资格培训，并取得了专、兼职档案岗位资格证书。全市档案人员整体素质有了较大提高。面对档案工作的新形势，2001年我局又与沈阳市人事局联合     

美国出版业中的女性问卷调查——他们的岗位、工资和性别歧视状况

妇女在美国图书出版业中的地位如何?他们的职业人口状况怎样?做哪些类型的工作?     

绍兴电视台内部机制改革的实践与思考

近几年来，绍兴电视台根据事业单位人事制度改革有关精神，在上级有关部门的领导、支持下，实施了四次内部机制改革，取得了较好的成效。     

现代报刊采编人员的风险意识

市场经济条件下,风险也涵盖了新闻这个无硝烟战场。笔者经多年新闻实践深深感悟到,现代报刊采编人员除在业务上倾尽智慧、心血和汗水外,尤需具备以下三大风险意识,并妥善处理好对应关系,才能适应与时俱进的采编岗位要求。     

中国银行：人事改革新较量

挥别国有商业银行身份的中国银行,换上了中国银行股份有限公司的新牌子。这背后是23万人身份的转变和观念的迷惑