职业风险、组织公平对离职倾向的影响作用研究

构建了职业风险对离职倾向的关系模型,实证分析了职业风险对离职倾向的作用机理,考察了组织公平对职业风险与组织成员离职倾向间的调节作用.通过对西部基层法院301名基层法官的调查,采用多元回归方法处理数据.研究结果表明:职业风险对离职倾向有很好的预测作用.职业风险中的固有风险和社会风险对组织成员的离职倾向呈现正向作用;组织公...     

PDM实施之我见

PDM系统是管理产品数据及产品开发过程的工具,通过PDM系统的实施能够在技术文档管理、技术文件保密、技术文件更改方面起到提升管理水平的效果。     

如何看待当前我国的收入分配问题

我国实行"以按劳分配为主体多种分配方式共存,按劳分配与按生产要素分配相结合"的分配制度。     

基于改进Shapley模型的生态工业园区内企业间利益分配研究

构建生态园区企业间利益分配的改进shapley模型,选取生态创新贡献比率、风险承担因子和投入资源比例为修正因素,使用DEMATEL模型实证确定关键的修正因素,使用AHP法确定三个修正因素权重,并在借鉴相关文献基础上,使用基于Zadeh的理想点距离、理想点偏差加权和以及海明距离等确定改进shapley模型中的修正系数。最后以实例的形式验证了改进shapley模型在生态工业园区企业间利益分配方面的可行性和可操作性。     

企业工资管理系统的分析与设计

随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,在企业管理中,工资管理是一项繁琐而又十分细致的工作,大型企业的工资核算和发放的工作量很大,如果采用手工操作容易出错,因而开发一套企业员工工资管理系统十分必要。笔者所建立的工资管理系统模型就是利用计算机进行工资发放工作,能够使工资核算准确无误,从而提高企业管理效率。     

债转股中的博弈行为分析

国有企业债转股是中国金融资源支配权重新配置和利益再调整的政策措施，因此债转股存在的意义仅仅是化解金融风险、以及重新强调市场力量在金融资源配置中的作用。分析了国家(中央政府)、地方政府、国有企业、国有银行、和资产管理公司五个直接利益在债转股这场争夺金融资源支配权博弈中的一系列互动行为。研究结果表明，债转股政策的形成有其内在的合理性，在现有国有企业产权所有制不变和市场化机制没有建立的条件下，除非债转股的实施进程对各方都有利可图或者至少不被直接损害，否则难以取得预期效果，国家将最终承担起风险和债转股政策效率的损失。     

联产品的成本核算

近二十年来,产品成本核算方法相对过去已经有了很大的发展,已经有了为人们所普遍接受的产品成本计算方法体系,但我们也应注意到在产品成本核算方法上还存在一些需要进一步研究的问题。在制造成本法下,传统的产品成本计算方法体系是由简单法、分批法和分步法三种基本方法与分类法、定额法等辅助方法组成的体系。生产工艺过程特点和成本管理要求对确定成本计算方法具有很大的影响,因为生产工艺过程特点和成本管理要求是确定成本计算方法的客观根据和主观根据。下面以联产品的成本核算为     

基于生命周期成本法的环境成本分析方法研究

在可持续发展思想的指导下,企业越来越有必要在各种管理决策中考虑环境因素,借此来改善企业的环境形象。结合生命周期成本法(LCC)的理论,对企业的环境成本进行了重新界定,分析了传统的成本会计系统对环境成本的扭曲分配,在正确分配环境成本的基础上运用LCC法对环境成本进行了合理的分析,在此基础上可以提出改进各个阶段对环境负面影响的可行性方案,最终使企业与环境达到协调发展。     

基于改进Shapley值的植物新品种资本化利益分配方式研究

本文运用改进Shapley值法,基于成本投入、风险和合作讨价还价能力三种影响因素,协调植物新品种资本化各主体之间的合作和利益分配关系。结果表明：改进后的Shapley值法能够实现资本化运营各方互利共赢,有利于推动植物新品种资本化进行,实现植物新品种价值最大化。     

调整收入分配结构 理顺收入分配关系

无论是在任何时候,收入分配问题都是社会关注的重点,尤其近些年来,这一关注重点成为了焦点。当前我国收入分配结构不合理,收入分配关系失衡。其根本原因是由于分配不公和侵害他人的权益造成的。分配公平不仅仅是单纯的经济利益调节问题,也是关系社会和谐稳定的重大社会问题。我国收入分配格局失衡已经产生了许多不良后果,导致内需不足特别是消费不振,影响社会和谐稳定。因此,要加快收入分配制度改革,调整收入分配结构,理顺收入分配关系,逐步形成中等收入占多数的＂橄榄型＂分配格局。